Credit risk expert (m/f/n) (h/f)

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis, est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Risk Management Service : Financial Risk Management Vos missions En tant que Credit Risk Expert, vous serez chargé(e)d’assurer le respect de l'appétit au risque dans le processus d'octroi de crédit et développer le cadre de gestion du risque de crédit. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes :Analyser la capacité de remboursement de la contrepartie, l'adéquation des garanties données et la conformité du crédit par rapport aux standards d'octroi de créditParticiper aux comités d'octroi de créditDévelopper et contrôler les standards d'octroi de créditEvaluer les standards d'octroi par rapport aux exigences réglementaires et à l'appétit au risqueContribuer au développement des standards internes en matier/ière d'octroi de créditContrôler le respect de ces exigences et standards, y inclus lors du lancement des nouveaux produitsDévelopper les standards internes en termes de gestion des risquesContrôler la conformité par rapport à ces standardsParticiper à la veille réglementaireEvaluer le risque de crédit lié aux nouveaux produits/processusProposer des mesures de gestion du risque de créditDéfinir des seuils et limites du Risk Appetite FrameworkFaire le suivi des contreparties et monitoring du portefeuille de créditMettre en place de nouveaux indicateursFaire le suivi des indicateurs de risque des portefeuillesFaire le suivi des contreparties en watchlist et en défaut Qualifications requises Titulaire d'un Diplôme de Master en économie / financeExpérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le domainedu risque de Crédit, de préférence au sein d’une banque ou d’une institution financier/ièreConnaissance des financements immobiliers et du marché localMaîtrise de la réglementation bancaire en matier/ière de créditMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test) Risques de crédits Compétences réglementaires : EBA guidelines Compétences informatiques et digitales: Data AnalyticsLangages de programmation ou de Scripting (VBA, PowerShell, Rexx, Python. Ou autres) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière.Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leurinvaliditéou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle. Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)