Idiv cn/ ap - chargé(e) de mission – recouvrement des amendes h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IDIV CN/ AP - Chargé(e) de mission – recouvrement des amendes H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée /Chargé du recouvrement


Intitulé du poste

IDIV CN/ AP - Chargé(e) de mission – recouvrement des amendes H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l\'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, auprès des particuliers et professionnels, et de leurs partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques dela Manche compte542emplois.

C'est une direction de 3ᵉ catégorie, pilotée par une équipe de commandement qui comprend le Directeur départemental, le directeur adjoint et 4 AFIPA responsables de pôle.

Elle dispose de22 services territoriaux :

* 6 Services de Gestion Comptable
* 2 Trésoreries Hospitalières
* 1 paierie départementale


Descriptif de l\'employeur (suite)

* 3 Services des Impôts des Particuliers
* 3 Services des Impôts des Entreprises
* 1 Service de Publicité Foncière et de l’Enregistrement
* 1 Service départemental des Impôts Fonciers
* 1 Pôle de Recouvrement Spécialisé
* 1 Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine
* 1 Pôle de Contrôle et d’Expertise
* 1 Brigade De Vérification
* 1 Brigade de Contrôle et de Recherche

Ils sont répartis sur l\'ensemble du territoire dans 9 implantations géographiques: Avranches, Carentan, Cherbourg-Abbaye et Cherbourg-Lavieille, Coutances, Granville, Mortain, Saint-Lô et Valognes.


Description du poste

Au sein de la DGFIP, l\'emploi est calibré «IDIV CN».

Les lauréats inspecteurs divisionnaires du vivier 2026 peuvent candidater. Dans ce cas, une prise de poste différée au 01/01/2026 sera examinée.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d\'origine détenu, le recrutement pourra s\'effectuer dans le cadre d\'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l\'administration d\'origine et à l\'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d\'une affectation ou d\'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l\'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service (périmètre d\'action, effectifs, organisation...)

Le pôle Animation et Recouvrement comprend la division animation des services des impôts des Particuliers, des Professionnels et des services Fonciers, ainsi que la division du recouvrement.

L’équipe du Pôle comprend actuellement 13 personnes dont 1 adjoint et 2 chefs de division (un IP adjoint au chef de Pôle et 2 IDIV CN).

Le service implanté à Cherbourg se situe dans le groupe 7 des services Amendes et a une compétence sur l\'ensemble du département. Il assure le recouvrement des amendes majorées et des condamnations pécuniaires ainsi que des jours-amendes. Actuellement, l\'équipe est composée de 7 agents: 1 A 2 B et 4 C.

Les principales données du poste au 31/12/2024 (source ICAM) :

- Nombre de prises en charges 2023: 22 543 ;

- Volume de poursuites 2024 : 27 586

- Recouvrement sur PEC 2023 : 2 217 883 €

- RAR en montant sur PEC 2023 : 5 784 191 €

Taux du GF-08 au 31/12/2024 : 44,96 % (41,85 % courant)

Le chargé de mission Amendes, rattaché au Pôle de recouvrement de la direction départementale apportera son soutien et son expertise au service des Amendes du département, rattaché au SGC Municipal et Amendes de Cherbourg. Il assurera l le pilotage de la Mission et l\'organisation des travaux de la cellule des Amendes, en relation étroite avec le Comptable du SGCMA.

Pour exercer ces missions au quotidien, il sera donc détaché près du chef de service du SGCMA de Cherbourg et devra rendre compte régulièrement des travaux près du Pôle animation et recouvrement de la direction.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent : attaché principal pour IDIV-CN.

Selon le corps d\'origine détenu, le recrutement pourra s\'effectuer dans le cadre d\'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l\'administration d\'origine et à l\'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d\'une affectation ou d\'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l\'expérience professionnelle du candidat.


Description du profil recherché

Compétences requises :

- connaissances confirmées en matière de recouvrement forcé

- Solides capacités à diriger, animer, accompagner et mobiliser une petite équipe.

Qualités requises :

-Capacité à travailler dans l’urgence avec réactivité, rigueur et adaptabilité ;

- Aptitudes relationnelles et appétence pour le travail partenarial affirmées (diversité d’interlocuteurs, réseau et partenaires extérieurs)

- Sens des responsabilités et de l\'organisation ;

- Capacité d\'analyse;

- Capacité à rendre compte

- Discrétion, loyauté et rigueur.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
* SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
* SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
* SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
* SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d\'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion


Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application


Date de vacance de l\'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre


Informations générales


Référence

2025-26193


Date de début de publication

19/09/2025


Date limite d\'env oi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires.Pour les agents DGFiP, l\'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires.Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique.Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents.


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr