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Technicien inventaire forestier h/f - centre-est offre partenaire

CDD
reseau-tee.net
Publiée le 26 juin
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au sein de l'IGN, le Service de l'Information Statistique Forestière et Environnementale et les divisions inventaire forestier des directions territoriales sont chargés de réaliser l'inventaire forestier national : définition des méthodes, collecte d'informations sur le terrain (14 000 placettes par an), traitement et analyse des données et diffusion ( .

La division inventaire forestier est chargée de la collecte de données de terrain pour l’inventaire statistique forestier annuel et, en tant que de besoin, de la collecte de données sur les écosystèmes.
Sa zone d’intervention peut aller au-delà de l’Auvergne Rhône Alpes et de la Bourgogne Franche comté, le processus d’inventaire étant national
Elle peut être chargée de missions ponctuelles dans son domaine de compétences (exemple : campagne particulière après un événement climatique extraordinaire, projet à dimension européenne avec une collecte ad-hoc).

Au sein de la division inventaire forestier et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, le technicien d'inventaire forestier H/F assure la collecte de données sur le terrain pour l'inventaire forestier statistique annuel.

Vidéo de présentation du métier :

Ses missions principales sont les suivantes :

1. Effectuer des mesures et observations en forêt en respectant le protocole,
2. Participer à l'entretien du matériel et en vérifier la bonne disponibilité,
3. Faire remonter les informations pour établir les comptes rendus d'activité de terrain.

Horaires particuliers : Déplacement permanent à la semaine

Autres contraintes (habilitation, permis divers, …) : Permis de conduire B. Déplacements dans la zone territoriale, bonne condition physique

Dangers/Nuisances/Risques du poste : Conduite automobile en tout terrain, approche pédestre en terrains variés, travail exclusif en extérieur toute l’année par toutes conditions climatiques, maladies telles que le tétanos ou la maladie de Lyme, risque de chute en terrain accidenté, glissant ou encombré. Utilisation d’objets tranchants (croissant, cutter…), manipulation d’acide chlorhydrique diluée. Contact avec les propriétaires (explication du travail)

Moyens/Équipements : Véhicule de service (un par équipe), téléphone mobile, petit matériel (GPS, jumelles…), vêtements de travail et équipement de protection individuelle, ordinateur

Travail en extérieur

Organisation du temps de travail sur 4,5 jours avec 4 jours de déplacement et 0,5 jour de télétravail

Intégration dans un collectif de travail très investi et passionné par les sujets relatifs à la forêt et à l'environnement

Renseignement sur le poste :

Wilfried BLOND - chef de la division forêt et environnement, wilfried.blond@ign.fr

Guy-Alain EYCHENNE - Chef du département des productions géographique et forestière Centre-Est, guy-alain.eychenne@ign.fr

Renseignements sur le recrutement :

Mélanie BARBET, chargée de développement RH, melanie.barbet[a]ign.fr

Intéressé.e ? envoyez CV et lettre de motivation via ce lien :

Aucune candidature transmise par mail ne sera traitée.

Toutes nos offres sur ign.fr/nous-rejoindre !

Date limite de candidature : 25 juillet 2025

Profil recherché :

Technicien H/F ayant un intérêt marqué pour des activités de terrain liées à l'environnement forestier

Compétences techniques :

savoir maîtriser le milieu forestier dans les quatre domaines principaux : la dendrométrie, la botanique, l'écologie et la pédologie ;
savoir maîtriser les protocoles de l'inventaire forestier ;
savoir effectuer les mesures et les observations dans le domaine forestier dans le respect des procédures et des instructions

Compétences organisationnelles :

savoir rendre compte de son activité, anticiper les éventuelles difficultés et alerter si nécessaire
savoir respecter les délais et les procédures
savoir appliquer une règle, une procédure, un dispositif
savoir faire preuve de rigueur dans son travail
savoir faire preuve d'initiative, être proactif et prendre les premières mesures d'une action

Compétences relationnelles :

savoir collaborer et travailler en équipe en entretenant de bonnes relations
savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et/ou externes

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