Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidentsAu menu plus d'information, de qualité, de proximité, de choix, de flexibilité, de durabilité
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3500 restaurants sont répartis sur toute la France
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux Découvrez le job que vous voulez !
Vous aimez la gestion et les données chiffrées et vous avez une fibre RH ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets et valorise votre potentiel ?
Nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) gestion du personnel
Votre mission
Après une formation approfondie à nos outils informatiques et à notre politique de rémunération, vous interviendrez principalement dans une démarche d'accompagnement et de conduite du changement auprès de nos équipes opérationnelles.
Votre mission sera d'accompagner et de sécuriser les pratiques des responsables de site sur les sujets liés à la paie et à la gestion des temps, afin de favoriser leur montée en compétences et leur autonomie dans l'utilisation de nos nouveaux outils.
À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques de paie
(pointages, éléments variables, soldes de tout compte, compréhension des bulletins, etc.)
- Assurer un rôle de support RH opérationnel auprès des équipes terrain sur les sujets de gestion des temps, de fiabilisation des données et de transmission des informations nécessaires à la paie
- Être référent sur les questions de pointage et de gestion des ressources pour les responsables de site
- Contribuer à la fiabilisation des données RH et au respect des procédures internes
- Effectuer des déplacements au sein de nos restaurants, en fonction des besoins afin d'accompagner les équipes au plus près du terrain
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