Après une période d'immersion de deux mois au poste d'attaquant afin d'identifier et de comprendre la feuille de match, les tâches confiées seront : * Selon son expérience managériale, le capitaine gère, forme et anime une équipe allant de 4 à 8 attaquants (commerciaux) ! * Gestion stratégique de positionnement sur le terrain ! * Promouvoir l’image et les valeurs de l’entreprise ! On dit de lui qu’il a les compétences d’un 12ème homme et d’un attaquant mais qu’il est aussi : * Rigoureux ! * Organisé ! * À l’écoute ! * Stratège ! * Autonome !
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