Directeur.rice esg

Nous recherchons un.e Directeur.rice pour contribuer au développementet à la réalisation de missions ESG / Sustainability, en particulier auprès de clients private equity(Due Diligence ESG à l’achat ou à la vente, accompagnement de participation, analyse ESG de portefeuille).

En capitalisant sur les résultats 2023 / 2024, ainsi que sur quelques ressources compétentes (dont experts enméthodologie ESG / impact), les objectifs principaux du / de la Directeur.rice seront :

* Piloter le développement commercial de l’offre ESG auprès des acteurs du private equity, en collaboration avec notre équipe Midcap (spécialisée dans les DD stratégique pour fonds de PE),
* Piloter la réalisation des missions vendues,
* Outiller et industrialiser les méthodes de travail,
* Assurer la cohérence d’ensemble de l’offre, des méthodes de travail et des livrables CMI en cas de travaux intégrant les équipes stratégie et ESG.

Schématiquement, il est attendu en cible une répartition 40 / 60% vente / production et un focussur le développement commercial private equity en 2025 (un appui à l’effort commercial et dedelivery auprès de clients Corporate / Asset Management / Secteur public sera par ailleurs attendude façon ponctuelle). À terme, la contribution (commerciale et opérationnelle) du poste auravocation à s’équilibrer entre PE et Corporate / Asset Management, à mesure notamment de lastructuration / industrialisation de l’approche PE.

* Vous avez au moins 10ans d’expérience dans le conseil ESG et connaissez bien le secteur du Private Equity ce qui vous permet d’être reconnu par les acteurs des deux environnements,
* Vous savez faire preuve d’assertivité, de « parler vrai », y compris dans des situations complexes
* Vous justifiez de compétences avérées en développement commercial et disposez d’un écosystème / réseau établi de contacts décideurs au sein de fonds de Private Equity,
* Vous avez une maitrise professionnelle de l’anglais
* Un terrain de jeu pour développer l’offre « Sustainability / Développement Durable » du cabinet avec une priorité donnée à l’ESG
* Un environnement stimulant, riche en diversité des missions et en opportunités d’apprentissage
* Une réelle volonté d’intégrer les missions à impact dans nos priorités stratégiques, notamment suite à notre participation à la CEC
* Une promesse employeur qui met l’accent sur la qualité de vie et l’épanouissement au travail avec une attention particulière à trois thématiques clés : L’équilibre vie pro / vie personnelle La parentalité la Diversité et inclusion


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