Job Description Avanade France, cest quoi ?Une communauté dexperte(s) passionné(es) qui travaillent de manière agile et dynamique.La possibilité de travailler avec les dernières technologies Microsoft, mais pas que ! Des projets challengeants pour des clients français et internationaux dans des secteurs très variés (Banque et Assurance ; Luxe ; Grande distribution ; Energies et Ressources ; Industrie).Une entreprise récompensée en juillet 2020 par Microsoft en tant que Partner of the year pour la France.Un large programme de formations diversifiées, techniques et/ou transverses (Agile, Design Thinking, AI, Azure, Excellence Consulting, Microsoft role based certifications).Une communauté engagée qui a à c?ur de faire avancer les sujets autour de la diversité et de linclusion.Une entreprise soucieuse de lenvironnement qui entreprend des actions éco-responsables.Des initiatives et des engagements Human Impact qui ont un impact positif pour tous grâce aux innovations technologiques.Léquipe Agile & DevOps ressemble à quoi ?Partenaire mondial, Talentagile est une Lean Startup au sein dAvanade qui fonctionne sur le modèle organisationnel de lHolacratie. Notre challenge au quotidien est daccompagner les clients dAvanade dans leur transformation Agile & DevOps et de leur transmettre la passion de notre métier et de notre vision.Léquipe Agile & DevOps à la particularité dêtre naturellement assez transverse et de pouvoir intervenir sur des projets impactant que ce soit niveau France ou Global. Avec une vingtaine de membres partageant tous leur passion pour les pratiques et le mindset, Agile & DevOps, nos profils DevOps commencent généralement en tant que DevOps engineer pour évoluer vers des rôles de coach.Quel sera votre rôle dans léquipe ?En tant que Coach DevOps, vous intégrerez TalentAgile, lentité de coaching Agile & DevOps dAvanade France. Vous interviendrez sur la mise en ?uvre de processus de déploiement continus sur des projets de grande envergure. Dans ce cadre vous pourrez être à même de réaliser les activités suivantes : Mise en ?uvre et configuration de projets sur la plateforme Azure DevOps (VSTS), Ansible ou ChefCréation de processus ALM de compilation et de déploiement continus (CI/CD, Release Management)Automatisation de déploiement dinfrastructures (Infrastructure as Code, Docker containers, etc.)Mise en ?uvre doutils danalyse de qualité de code tels que SonarqubeMise en ?uvre doutils de monitoring applicatifs (ex : Azure Application Insights) et conception de stratégies de mise à léchelle des environnements applicatifsIntégration doutils danalyse de sécurité applicative au sein de la plateforme Azure DevOps (Whitesource, Sonatype Lifecycle, Checkmarx)Automatisation de différents types de tests (tests unitaires, tests de non-régression, Coded UI, webtests, tests de performance)Vous faites partie de laventure siDe formation ingénieur(e) ou universitaire (Bac+5), vous justifiez dau moins 4 à 5 années dexpérience dans le domaine DevOps.Vous êtes membre déquipe SCRUM ou avez travaillé avec des équipes agiles dans le monde du service ou d'un éditeur de logiciel ou société utilisatrice. Vous êtes passionné(e) par le DevOps et maitrisez les concepts de contrôle de code source, TFVC ou Git ainsi que les principes dintégration continue et de déploiement continu et avez dexcellentes qualités de communication / collaboration. Vous avez de fortes connaissances sur les concepts suivants : Source control management, Pipelines CI/CD, Scripting, Contair. Un esprit Lean Startup est un plus. Un bon niveau de communication (en français et en anglais) à lécrit comme à loral est primordial.En général, vous êtesPassionné(e) par les nouvelles technologiesCurieux(se), pragmatique, autonome, polyvalent(e)Ingénieux(se) et perspicaceAvez un bon relationnel et êtes toujours de bonne humeur Avez envie de partager et faire progresser les autres dans un esprit déquipeAvez envie dapprendre et de progresserAvez un bon niveau danglais à lécrit comme à loralEt pour votre parcours de recrutement ?Les « plus » dAvanade !Nous proposons à nos collaborateurs(trices) un process de mentoring et de suivi dévolution de carrière. Tous les trois mois, vous ferrez le point sur vos objectifs, votre évolution et votre bien-être dans lentreprise avec votre Career Advisor.Avec nous vous êtes certain(e) davoir une très bonne couverture santé pour vous et votre famille.Vous pourrez profiter dune charte de télétravail adaptée avec les indemnités de télétravail.Vous aurez la chance de faire 80H de formation minimum par an.Vous aurez la possibilité de passer des certifications chaque année.On vous proposera un programme dévénements complet : Hackathon, Salons pro, Meet-ups, soirées entreprise, LAN parties, AfterworksSi vous voulez connaitre les avantages que vous aurez en nous rejoignant, cliques sur ce lien.
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