Responsable d'équipe technique spécialisé électricité e2m flers (h/f) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.

Missions principales du service :

Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).

Missions

Missions principales du poste :

Sur le secteur de Flers, et sous l'autorité hiérarchique du manager opérationnel :

1. Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe mobile de maintenance dont il a la responsabilité ;
2. Coordonne, organise l'activité de l'équipe et garantit le service attendu par la collectivité ;
3. Pilote et réalise des chantiers dans les lycées ainsi que dans les bâtiments du patrimoine régional, qu’ils soient inclus ou non dans le périmètre de l’E2M, en fonction des besoins ;
4. Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M, en qualité de personnel œuvrant ;
5. Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
6. Assure et fait assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.

Activités attendues sur le poste :

7. Encadrer son équipe, animer, organiser ;
8. Recenser et remonter les besoins de maintenance à sa hiérarchie, en adoptant une posture d'expert technique et un rôle de conseil ;
9. Participer à l'identification des besoins en moyens humains et/ou matériels et/ou en matière d'œuvre et/ou en matière de formation, établir les devis et préparer les chantiers qui lui sont confiés, il évalue la durée des travaux ;
10. Planifier les interventions en concertation avec le Gestionnaire Technique et suivre l'avancée des travaux réalisés par l'équipe et en rendre compte ;
11. Établir et gérer les emplois du temps annuels de présence des agents et les plannings trimestriels de travaux sous l'autorité du de son responsable, en favorisant les travaux pendant les périodes hors fonctionnement des EPLE ;
12. Evaluer le travail des agents qu'il encadre ;
13. Intervenir en tant qu'œuvrant principalement dans sa spécialité et en soutien dans les autres spécialités ;
14. Assurer une entraide, si nécessaire, avec d'autres Responsables d'équipe (E2M ou maintenance en EPLE) et/ou au sein du site support ;
15. Faciliter le travail collaboratif associant les ouvriers de maintenance spécialisés affectés aux sites d'intervention le cas échéant ;
16. Alerter en cas d'impossibilité d'intervention de l'équipe et proposer des solutions alternatives, par exemple : établir les devis de matière d'œuvre et outillages en conséquence ;
17. Veiller au tri et à l'évacuation des déchets suite aux travaux réalisés par l'équipe, ainsi qu'à la remise en état du site ;
18. Participer au plan de prévention en collaboration avec son responsable ;
19. Assurer la gestion des stocks et mettre en place les procédures nécessaires comme l'inventaire et/ou le contrôle, en concertation avec les autres éventuels Responsables d'équipe du site support ;
20. Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement (procédures, protocoles, etc.), garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et de toute autre règle et norme nécessaire à la bonne exécution des travaux (auto contrôle, …) ;
21. S'assurer et veiller à la validité des documents nécessaires à l'activité de l'équipe : habilitation, ordres de mission, assurance, ;
22. Veiller à la bonne gestion et l'entretien des véhicules régionaux.

Profil

23. Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien et de la réglementation électrique, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type C ;
24. Connaissance des gestes et postures et règles sécurité ;
25. Connaissances en électricité avec habilitation B2 BR BC HOV ;
26. Connaissance de la réglementation E.R.P ainsi que la réglementation électrique ;
27. Capacité à lire et comprendre un plan ;
28. Connaître le fonctionnement de la Collectivité, et des EPLE ;
29. Maitrise les outils bureautique (WORD, EXCEL ...) ;
30. Esprit d'équipe, et d'initiative, capacité d'adaptation et d'autonomie, réactivité, écoute, diplomatie ;
31. Capacité à rendre compte à sa hiérarchie ;
32. Etre lauréat d'un diplôme de niveau III.

Management :

33. Capacité à d'encadrer, d'animer une équipe ;
34. Capacité à planifier, d'organiser son activité et celle de l'équipe ;

Conditions générales

Conditions de travail :

35. Port de charges lourdes
36. Travaux insalubres (en vide sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur…)
37. Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaires
38. Port d'équipements de protection individuelle
39. Posséder le permis B
40. Possession du permis d'échafauder et nacelle serait un plus.


Relations fonctionnelles : Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, les fournisseurs, les entreprises, les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.