Talent acquisition specialist (h/f)

Talent Acquisition Specialist (H/F), Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoignez une belle tribu pour une carrière à votre image.

Nous sommes présents partout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’ouest (Nantes et Bordeaux), selon vos préférences !

Notre vision : une grande tribu d’experts divers, pour vous et votre avenir.

Si vous souhaitez réaliser vos ambitions dans les secteurs du BTP, de l’Industrie, notamment Ferroviaire, Naval, Énergies, Nucléaire ou Aéronautique… pour l’instant !

Nous soutenons les ambitions de nos ingénieurs et renforçons leur expertise !

Chez nous, partagez de bons moments entre collègues, lors de déjeuners, afterworks ou événements… et plus si affinité !

Intégrez une entreprise engagée et responsable, en Qualité, Sécurité, Environnement, Énergie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, avec des certifications telles que CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec Ecovadis Platinium et ISO 14001 ; ou via l’adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies et la communauté B-Corp.

Laissez vos projets professionnels se réaliser en choisissant votre mission idéale parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP, Egis et bien d’autres !

Lancez ou dynamisez votre carrière ! Nous vous accompagnons au quotidien pour valoriser vos talents.

Souvenez-vous ! Votre avenir est notre priorité, pas l’inverse !

Dans le cadre de notre développement, rattaché(e) à la responsable recrutement, vous recruterez des ingénieurs consultants, des talents clés pour notre croissance stratégique.

Votre rôle comprendra :

1. Analyser les besoins en recrutement des responsables de département et ingénieurs d’affaires ;
2. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer des candidats qualifiés ;
3. Sourcer et identifier les meilleurs profils ;
4. Conduire des entretiens approfondis pour évaluer compétences et motivations ;
5. Gérer tout le processus de recrutement (accompagnement, suivi, conseils…) ;
6. Rédiger et présenter les contrats de travail.

Diplômé(e) d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) avec une première expérience réussie en recrutement, vous êtes motivé(e) par une aventure enrichissante et souhaitez entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations.

Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.

Vous maîtrisez les techniques de recrutement et les meilleures pratiques du secteur.

Souriant(e), optimiste, avec un excellent relationnel, vous êtes à l’aise à l’oral.

Vous êtes un(e) chasseur(euse), aimez fouiner, dénicher, et faites preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre vos objectifs.

Vous êtes motivé(e) par les défis et orienté(e) résultats.

Chez AptiSkills, nous croyons en un monde plus responsable, juste et éthique. Nous valorisons la diversité et favorisons l’inclusion professionnelle. Rejoignez une entreprise handi-accueillante !

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