Responsable de production - responsable technique h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Responsable de production/ Responsable Technique (H/F)
Nous recherchons un Responsable de production / Responsable technique.
La personne recherchée pilote l'ensemble des activités de production afin de garantir la performance industrielle (qualité, coûts, délais, sécurité). Il organise, optimise et supervise la technique et les moyens et procédés de fabrication dans une logique d'amélioration continue.
Vos missions:
1. Pilotage des équipes

-Planifier et organiser la production en fonction des objectifs définis.
-Piloter avec la logistique, les flux de production afin de mener à bien la rénovation des produits.
-Assurer le respect des délais clients.
-Déployer des solutions techniques afin d'assurer le bon déroulé des opérations.
-Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, rebuts)
-Adapter les ressources (humaines et matérielles) aux besoins (PIC, PDP)
-Participer activement aux réunions de développement commerciales avec la direction commerciale.
-Travailler en lien avec le développement sur les nouvelles références en gammes et ou nouvelles gammes de produits.

2. Management des équipes

-Encadrer les équipes de production (chefs d'équipe, opérateurs)
-Développer les compétences et former les collaborateurs
-Animer les réunions d'équipe et piloter la communication terrain
-Garantir un bon climat social
3. Qualité et amélioration continue

-Garantir le respect des standards qualité (ISO 9001 et/ou IATF 16949)
-Piloter les actions correctives et préventives
-Mettre en oeuvre des démarches Lean (5S, Kaizen,)
-Réduire les non-conformités et optimiser les processus en lien avec le service Qualité.
4. Gestion des moyens de production

-Superviser la maintenance globale du site.
-Optimiser l'utilisation des équipements
-Etablir et piloter un budget de fonctionnement et d'entretien des moyens du site.
5. Sécurité et environnement

-Veiller au respect des règles HSE
-Mettre en place des actions de prévention des risques
-Garantir la conformité réglementaire