[fpt] chef.fe de service sig - creil (60)

Le week-end du 26-27 juillet, nous avons changé d'hébergeur. Les services sont hébergés par Ataraxie, basé à Carcassonne.

Nous avons recetté un grand nombre de services, mais si vous trouvez une anomalie, n'hésitez pas à poster ici .


[FPT] Chef.fe de service SIG - Creil (60)

La Communauté d’Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte 90000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s’appuie sur l’effet levier de la future Liaison TGV – TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s’engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir.

Au sein de la Direction de l’Aménagement et Politique de la Ville, vous intégrerez le service « Système d’Information Géographique ». Le.la chef.e de service SIG produira et exploitera des données d'information géographique, géolocalisées et des cartographies thématiques. Il.Elle sera mobilisé.e sur les demandes des services des communes membres de la Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise et notamment celle de la Ville de Creil.

Missions principales :

- Pilotage du service et du partenariat SIG
• Contribuer à l’établissement d’une stratégie en matière d’information géographique et au renforcement du partenariat avec les communes (mise en place de conventions, service commun, développement des outils, gestion des données, …),
• Assurer la mise en œuvre de cette stratégie,
• Encadrement d’un agent (chargé de mission SIG),
• Préparer le budget du service et le mettre en œuvre,
• Échanges techniques avec les partenaires, développement de la relation inter EPCI au côté de géo2france,
• Dans le cadre du SIG intercommunal mutualisé : acquisition des bases de données et conventions de partenariat avec les principaux fournisseurs de données : les communes, l’État : DGFIP, le Cerema, DREAL, le Département, la Région, l’URH, l’Anah, etc.), réponses aux obligations réglementaires (mise à jour des PLU, adressage, …),
• Assurer des fonctions de support technique pour les partenaires selon les conventions partenariales.

Administration technique et fonctionnelle du SIG
• Conception, développement, programmation et administration des données,
• Poursuite du développement et structuration des bases et moyens SIG de la collectivité,
• Gestion des bases de données spatiales (PostgreSQL),
• Mise en place de nouvelles couches SIG,
• Analyse, traitement et pilotage des prestations cartographiques, thématiques ou statistiques pour les besoins d’études et demandes de collectivités membres et de collaborateurs.

Assistance aux outils SIG et aux directions de l’ACSO et des communes
• Anticiper, proposer des réponses aux besoins des services et faire évoluer les outils (dont assistance sur les projets à dimension cartographique et d’information géographique),
• Assurer des fonctions de support technique pour les communes dans le cadre de la mutualisation,
• Favoriser l’appropriation des outils par les techniciens mais aussi certains élus (fiches techniques, tutoriels, présentation et formation aux outils, …).

Missions annexes :

Participation aux démarches et stratégies transversales : présentation des projets devant les élus, participation au collectif de direction de la DAPV, au cotech ou groupe de travail du PLH, de l’OPAH, du grand projet urbain Gare Cœur d’Agglo, du PDU – PDM, SCOT…

Compétences requises :

• Maitriser la conception, le développement, le traitement et le suivi de bases de données,
• Posséder de solides connaissances en matière de données géographiques, de méthodes d’acquisition et d’intégration de données localisées,
• Maitriser les concepts et applications SIG, la technologie des logiciels de traitement de l’information géographique (QGIS),
• Pratiquer les bases de données relationnelles PostgreSQL / PostGIS,
• Pratiquer les outils et méthodes de structuration/traitement de base de données type PostgreSQL/GIS (langage SQL, ETL FME). Des connaissances sur la plateforme GEO de Business Geographic,
• Expérience en management d’équipe et projet,
• Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales,
• Connaissance des services et attribution des services de l’État,
• Sens de l’organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités,
• Prise d’initiatives et force de proposition.

Conditions de travail :

RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 15/09/2025 à : Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@creilsudoise.fr

Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.

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