Vos missions en quelques mots La commune de Saint-Marcel, située à proximité de Vernon dans l’Eure et à 1 heure de Paris, dispose d’un cadre de vie et paysager préservé et de qualité. Soucieuse d’offrir à ses habitants un espace public accueillant et de qualité, la commune s’engage dans plusieurs projets de valorisation de ses espaces verts et d’embellissement du cadre de vie. Suite à une mutation externe, la commune recrute son/sa responsable des espaces verts. Placé(e) sous l’autorité du Directeur des services techniques, il/elle encadre une équipe de 7 agents. Missions / Conditions d’exercice : Entretien des Espaces verts : - Réaliser et superviser les travaux de tonte, débroussaillage, désherbage binage, taille, élagage de premier niveau. - Entretenir les haies, massifs arbustes, arbres et zones naturelles - Participer à la conception et à la mise en œuvre du fleurissement communal. - Participer et assister le DST dans la rédaction des marchés d’entretien des espaces verts (taille en rideau, tonte, entretien des sentes) et assurer leur suivi sur le terrain. - Assurer les plantations saisonnières, le paillage, l’arrosage ert le suivi sanitaire des végétaux. - Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l’environnement (gestion différenciée, zéro phyto, verdissement du cimetière communal) - Suivre les stocks : végétaux, terre, substrats, semences, fournitures. Astreinte hivernale : - Organisation et participation à l’astreinte hivernale (salage, pré-salage) - 1 sortie par an en moyenne sur les 3 dernières années. - Statut : fonctionnaire sur le grade d’Agent de Maitrise, contractuels acceptés - Rémunération selon grille régime indemnitaire. - Horaires adaptés aux nécessités du service (périodes intensives, urgences ponctuelles). - Possibilité d’accompagnement et de formation interne pour l’obtention des permis requis (C, BE, CACES…). Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ Qualifications : - Expérience confirmée dans les espaces verts, la voirie ou les services techniques. - Compétences en gestion d’équipe et coordination d’activités. - Sens de la planification, esprit d’initiative et réactivité. - Connaissance des règles de sécurité, signalisation temporaire, gestion du matériel. - Permis B indispensable (C, BE ou CACES appréciés). La commune offre la possibilité de se former en interne aux permis et habilitations nécessaires si le candidat ne les possède pas encore. - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du service public. Gestion du matériel, véhicules et équipements : - Entretien courant des machines et outils (tondeuses, tailles-haies, tracteurs, etc.). - Réparations simples et diagnostic des pannes. - Suivi des contrôles réglementaires. - Gestion des stocks, consommables et outils. Encadrement, organisation et suivi des équipes - Planifier, organiser et répartir quotidiennement les activités des agents. - Animer, accompagner et motiver les équipes. - Former les agents à l’utilisation du matériel, aux techniques horticoles et aux règles de sécurité. - Contrôler l’avancement, la qualité et la conformité des travaux. - Gérer absences, congés, priorités et urgences. - Assurer le lien avec les élus, administrés et prestataires. Qualités requises : - Sens de la hiérarchie - Management : écoute, observation, - Adaptabilité - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Organisation - Rendre compte - Disponibilité
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