Overview
MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels des trois forces armées (Terre, Marine et Air), MBDA regroupe plus de 18 000 collaborateurs et une forte présence internationale.
Au sein de la Direction Financière, vous serez le contrôleur de gestion d'un ou de plusieurs périmètres opérationnels.
Responsibilities
* Assurer le suivi et le contrôle de l'information financière couvrant les coûts, les effectifs et les investissements du périmètre.
* Élaborer l'ensemble des tableaux de bord et analyser les écarts entre la réalisation et la prévision.
* Participer à la construction du plan à 3 ans et du budget.
* Participer à l'élaboration et à la validation des plans de charge.
* Piloter le calcul des taux horaires et en assurer le suivi.
* Piloter les coûts série (validation des devis, coûts standards, analyse des écarts industriels, calcul des coûts réels des équipements).
* Assurer le rôle de « Business Partner »: garantir la qualité et la visibilité sur les coûts, veiller à la bonne application des procédures financières, alerter sur les risques de dérive et élaborer des plans d'actions avec les opérationnels.
* Réaliser les analyses et les études économiques spécifiques à la demande de la direction.
* Réaliser l’arrêté comptable du périmètre (suivi des dépenses, analyse des écarts, préparation des charges à payer, etc.).
* En collaboration avec l'équipe projet, participer à la migration vers SAP S/4HANA (validation des données à migrer, phases de tests utilisateurs, retranscription dans SAP S/4HANA des designs validés).
Profil / Qualifications
* Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5, spécialisé en Finance d'entreprise / Contrôle de gestion.
* Première expérience réussie en contrôle de gestion, idéalement dans un milieu industriel.
* Solides connaissances en comptabilité générale et comptabilité analytique.
* Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, et aptitude à être force de proposition.
* Aisance relationnelle et capacité à interagir à différents niveaux de l’organisation.
* Maîtrise des outils bureautiques et expérience avec un ERP (idéalement SAP).
* Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) en raison de l’environnement international.
Rémunération et avantages
La rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels (-part variable pour les cadres, prime d'ancienneté, prime annuelle pour les non-cadres) ou d’autres éléments collectifs liés à la performance et aux résultats de l’entreprise (participation, intéressement). Des services et avantages complémentaires sont proposés (restaurant d’entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité d’entreprise, aides au logement, santé au travail, etc.).
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