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Tableautiste en électricité

Saint-Vincent-sur-Oust
Intérim
Temporis
Assembleur monteur
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Temporis Redon, une team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Lucie, Pauline et Charlotte !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Monteur / Assembleur TGBT – Chaudronnerie (H/F) pour notre client basé à Saint Vincent-sur-Oust.

Missions principales :
Dans le respect strict des règles de sécurité, vous participerez à la conception et à la réalisation d’armoires basse tension/ TGBT.

Fabrication TGBT :
Vous serez en charge de :
•L’étude des plans et dossiers techniques
•La conception, l’assemblage et la fixation des produits, plages de raccordement et jeux de barres
•L’installation et le raccordement des composants
•L’installation des auxiliaires de postes (coupe, dénudage et raccordement des câbles)

Chaudronnerie
Vous interviendrez également sur :
•La manutention de tôles, profils et tubes à l’aide d’un gerbeur électrique
•Le traçage, le pliage et la découpe de métaux (tôles, tubes, profilés…) selon plans ou modèles
•L’utilisation de machines et outils (cisaille, plieuse, poinçonneuse, outils à main…)
•L’assemblage par soudage, rivetage ou boulonnage
•Le suivi des stocks et la demande d’approvisionnement si nécessaire

Profil recherché
Vous avez :
•Des notions solides en électricité (lecture de schémas, raccordements, compréhension des circuits BT)
•Une bonne capacité à travailler de manière autonome et à vous adapter
•Un esprit pratique, débrouillard et rigoureux
•Une expérience en montage électrique, armoire industrielle ou chaudronnerie est un atout

Nous recherchons avant tout une personne fiable, manuelle et impliquée.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous savez vous adapter à de nouveaux environnements professionnels.

Ce poste est fait pour vous ?
N'attendez-plus ! A vos CV !!

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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