Directeur clientèle h/f

PpORECA Events est l’agence événementielle intégrée du groupe Oreca, acteur majeur dédié à la performance en sport auto, automotive et sport business. Nous sommes une agence créatrice d’expériences et de services, pour les marques et les communautés de fans. /p pL’agence est composée d’environ 50 talents, et est structurée autour de 4 piliers : /p ul liLe Brand Experience (évènements driving, corporate, lancements presse, etc.) /li liLa Formation (présentielle et distancielle) /li liLes activations Motorsport (organisation de championnats et d’événements sportifs, dispositifs d’hospitalités) /li liLes expériences de pilotage (Oreca Experiences, GT Drive) /li /ul pDans le cadre de ses différents projets, ORECA Events recherche un(e) directeur clientèle H/F au sein de son agence évènementielle basée à Paris (16ème arrondissement). /p pEn tant que Directeur(trice) Clientèle, vous êtes au cœur du pilotage stratégique des comptes. Vous jouez un rôle clé dans la croissance de l’agence, la qualité des projets et la performance des équipes. /p h3Responsabilités principales /h3 ul liPilotage des recommandations lors des appels d’offres et consultations /li liCoordonner le travail avec les équipes projets et le planning stratégique et la cellule Développement /li liDéfinir les orientations clés, et s’assurer de la qualité de la réponse /li liPorter les présentations, sur les comptes de votre portefeuille, mais également sur les potentiels nouveaux comptes issus de la cellule Développement. /li liÊtre garant(e) de la performance financière (CA, marge) de vos comptes /li liÊtre le garant de la qualité de la relation et de la satisfaction client /li liIdentifier les opportunités de croissance chez vos clients actuels et développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille /li liEncadrer, structurer et faire grandir vos équipes (Directeurs de Projet et de compte, Chefs de projets) /li liInsuffler une culture d’excellence, de rigueur et de collaboration /li liVeiller à la fluidité des process et à la qualité d’exécution à chaque étape /li liAccompagner les talents dans leur montée en compétence /li /ul h3Profile description /h3 pDe formation Bac+5 en évènementiel/commerce, vous avez acquis une expérience significative d’au moins 10 ans dans une agence évènementielle. Vous avez développé une solide expertise en avant‑vente, vous permettant de piloter efficacement les activités et d’accompagner les équipes. /p ul liVous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des environnements complexes et multi‑projets /li liVous avez une approche résolument business oriented, avec un sens aigu du développement et de la rentabilité /li liVous évoluez avec aisance dans des environnements premium / exigeants, idéalement le secteur de l’automobile /li /ul h3Vos atouts pour réussir /h3 ul liLeader affirmé(e), vous savez fédérer autour d’une vision et d’un niveau d’exigence élevé /li liVous disposez d’excellentes capacités relationnelles et d’une forte intelligence émotionnelle /li /ul h3Notre environnement de travail /h3 ul liLe groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA Events c’est: /li liRejoindre une agence référence en évènementiel et marketing expérientiel /li liConcevoir des évènements uniques et sur-mesure dans les univers du sport automobile, de l’automobile et du sport /li liPerfectionner vos compétences autour de projets stimulants /li liTravailler au contact de partenaires prestigieux /li /ul h3Nos conditions de travail /h3 ul liLa rémunération proposée inclue un fixe annuel + une prime annuelle sur objectifs de 1 mois de salaire /li liPrimes de participation et intéressement /li liTélétravail: jusqu’à 2 jours après la période d’essai soumis à la validation du manager /li liUn CSE dynamique proposant des avantages (chèques cadeaux, abondement sur certaines prestations sociales, culturelles) /li liRemises commerciales sur nos plateformes e-commerce /li /ul h3Nos méthodes de recrutement /h3 pNos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences techniques, et les parcours professionnels. /p pChaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis, est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. /p pORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. /p /p #J-18808-Ljbffr