Description du poste :
Description
Dans le cadre du pilotage RH d'un magasin à fort effectif dans le secteur du prêt-à-porter, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH Magasin pour accompagner les équipes opérationnelles et garantir une gestion RH fiable, humaine et conforme à la législation.
Vos missions
Recrutement & attractivité
Recrutement des équipes de vente en lien avec les managers opérationnels
Relations avec les partenaires emploi locaux, écoles et universités
Participation aux forums et événements emploi
Administration du personnel & paie
Saisie des embauches dans l'outil
Gestion des entrées/sorties du personnel
Création et suivi des dossiers collaborateurs (contrats, avenants.)
Saisie des éléments variables de paie
Suivi des visites médicales et des mutuelles
Gestion RH & organisation
Intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion et suivi des plannings
Suivi du plan de formation, notamment les formations liées à la sécurité
Formation des salariés sur des items RH et sécurité
Législation & conformité
Contrôle et suivi des documents liés à l'emploi des salariés étrangers
Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
✅ Profil recherché
Expérience minimum de 3 ans OBLIGATOIRE sur un poste similaire, idéalement en environnement magasin / retail
Solides connaissances en administration du personnel et paie
Rigueur, confidentialité, sens du service et excellent relationnel
Capacité à gérer des volumes importants de personnel
Rémunération & avantages
Salaire : 32 000 € à 38 000 € brut / an, selon profil et expérience
CDI - statut agent de maîtrise
Environnement dynamique, structuré et évolutif
Poste basé en magasin - CDI
Envie de rejoindre un environnement RH dynamique et opérationnel ?
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la performance humaine du magasin !
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