Description du poste
Vous êtes chargé de la bonne marche de l'établissement en lien avec le directeur ainsi que de la mise en œuvre du projet d'établissement et la politique régionale. Vous devrez notamment : - Piloter l'activité et garantir la qualité des prises en charge et accompagnements - Faire évoluer l'offre de prise en charge et d'accompagnement, afin de l'adapter aux besoins du territoire et renforcer les partenariats avec les acteurs de votre environnement - Être l'interlocuteur des familles, il sera le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnements des usagers - Mobiliser les équipes autour d'objectifs partagés et veiller à la pertinence des organisations de travail - Assurer la gestion des ressources humaines de l'établissement
Profil recherché
Vos compétences
Manager de terrain, vous avez une réelle capacité d'engagement, et savez entraîner des équipes pluridisciplinaires dans une dynamique de projet et de réussite. Capacités relationnelles et partenariales avérées.
Votre formation
CAFDES ou master de gestion d'établissement de santé ou équivalent exigé. Complétée d'une expérience réussie de cadre d'établissement médico-social.
Informations complémentaires
CDI - Cadre - Coefficient niveau 8 Rémunération : A partir de 44 euros bruts annuels (14 mois de salaire) Poste à pourvoir dès que possible selon les disponibilités du candidat retenu CCN de la Sécurité Sociale Participation au roulement des astreintes. Date limite de candidature : 31/10/
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