Description du poste :
Vos missions
En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge :
-Gestion administrative et contractuelle
-Suivi et administration des contrats de travail et événements associés (avenants, fins de contrats, etc.)
-Gestion de la paie et des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires).
-Suivi de la gestion des temps et activités.
-Organisation et suivi des formations.
-Gestion des dossiers d'expatriation.
Relation avec les salariés et partenaires:
-Réponse aux demandes des collaborateurs (par téléphone ou messagerie).
-Interface avec les équipes RH généralistes et les organismes externes (notamment publics).
-Accompagnement des managers et collaborateurs sur les outils RH et règles internes.
-Contribution à l'intégration des nouveaux salariés et à la communication RH.
Description du profil :
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum deux ans.
Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux.
Expérience GAP confirmée
A vos CV!
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