Gestionnaire de paie et carrière h/f

Vos missions en quelques mots À propos du poste : Type de contrat : fonctionnaires : par voie statutaire ou personnel contractuel : CDI Temps de travail : Temps complet - 37h30 Rémunération : En fonction de l’expérience, Grille d’Adjoint des cadres hospitaliers Type d'emploi : Temps plein, CDI Responsabilités Vous faites preuve d'une expertise technique et pratique dans l’élaboration et la supervision de la paie ainsi que dans l'administration du personnel, et ce, conformément à la législation en vigueur. Vous êtes garant du processus de paie dans son intégralité, de la DSN à la mise à jour du logiciel. Vous établissez mensuellement les paies de nos 150 collaborateurs. À ce titre, vous êtes en charge de recueillir et de traiter les éléments variables tels que les absences, maladies, augmentations, promotions, etc., en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. L’établissement, relevant de la fonction publique hospitalière, exige que vous coopériez avec le Trésor Public, comptable de l’établissement. Vous tenez à jour les dossiers du personnel avec l'intégralité des documents requis conformément à la législation en vigueur. Vous assurez des contrôles internes adéquats et êtes à même de fournir des rapports réguliers et ponctuels avec des indicateurs clés établis. Vous êtes en charge de traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs tels que l’URSSAF, le Trésor Public, l’IRCANTEC, la CNRACL et la CPAM. Vous êtes une personne ressource pour la direction et les employés pour administrer, mettre en œuvre et fournir des communications liées aux avantages sociaux et à la paie. Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure Bac 2 / Bac 3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou en Comptabilité - Gestion, vous bénéficiez d'une expérience significative qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise. Compétences requises Vous maîtrisez la législation sociale et les logiciels spécifiques de paie (idéalement, vous connaissez le logiciel ELAP). Vous possédez également une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…). Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Vous savez également vous montrer précis(e) et respectueusement des règles et de la confidentialité. La connaissance du statut de la fonction publique est un atout. Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Localisation Localisation : 11 rue des Vignes 57155 MARLY Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter assist.rh@mosell-a.com