Adjoint au directeur

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Rémunération indicative selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale Descriptif de l'emploi Adjoint au directeur (H/F), placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'Espace Public Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'Espace Public, vous aurez pour missions :
MANAGERIALES
. Coordonner les services propreté urbaine et espaces verts
. Être garant de la bonne cohésion de l’ensemble des équipes
. Garantir l’équité au sein de la direction et une juste répartition de la charge de travail
. Être garant des résultats attendus au sein de la direction, au travers des objectifs fixés
. Conduire une démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue

TECHNIQUE
. Contrôler les résultats en termes de qualité et renforcer la transversalité avec les services
. Elaborer les stratégies permettant les évolutions mutualisées des planifications et interventions des services espaces verts et propreté urbaine
. Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’aménagement et de valorisation de l’espace public
. Suivre l’exécution budgétaire et participer à l’élaboration des budgets identifiés
. Représenter la direction auprès des élus, des partenaires et des usagers
. Assurer l’intérim du directeur en son absence
. Contribuer à la production du bilan annuel d’activités de la direction Profils recherchés Formations et expériences requises
. Expérience souhaitée sur un poste similaire
. Posséder des compétences managériales et organisationnelles
. Savoir être à l’écoute et rendre compte
. Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Posséder des connaissances en informatique
. Détenir des connaissances liées à l’environnement urbain ainsi qu’aux règles régissant les collectivités territoriales

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS
. Sens des responsabilités / Esprit de décision
. Animation et motivation des équipes
. Investissement dans le rôle d’accompagnant
. Relations sociales et humaines
. Aptitude à évaluer
. Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Encadrement

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Horaires quotidiens du poste de 8h-12h / 13h30-17h30 (17h le vendredi) variable en fonction des besoins
- Déplacements
- Activités sur le terrain pour besoin de service
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable