Chargé(e) de projets prévention h/f

Chargé(e) de projets Prévention H/F, Paris

Crédit Agricole Assurances

Description du poste

Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché de l'Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle accompagne notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l'appui à la souscription, le support technique et le pilotage de portefeuille.

1er banque assureur français, Crédit Agricole Assurances, via sa filiale Pacifica, occupe une position prépondérante sur le marché de l'assurance de dommages et de la prévoyance, avec plus de 14 millions de contrats en gestion.

Le marché de l'Agriculture représente un enjeu de développement majeur pour Crédit Agricole.

Notre entité Pacifica recherche un(e) Chargé(e) de Projets Prévention pour le marché de l'agriculture.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

En collaboration avec votre responsable et votre binôme, vous serez chargé(e) de :

* Concevoir et suivre l'amélioration continue des dispositifs d'animation de la prévention des risques en agriculture,
* Piloter les projets liés à la conception et à l'évolution des dispositifs d'animation client ou de formation,
* Assister les Responsables Techniques Régionaux dans l'animation de nos sujets avec les Experts Prévention du marché agricole, en partenariat avec nos banques partenaires (Caisses régionales et LCL),
* Suivre et développer des partenariats externes en lien avec la prévention des risques agricoles.

Quelques déplacements ponctuels auprès des Caisses régionales seront à prévoir.

Vous serez accompagné(e) par l'équipe lors de votre prise de poste pour une intégration optimale.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant l'autonomie.
- Des opportunités professionnelles au sein du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : 82 jours à poser de manière flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 30 jours de congés payés + environ 14 RTT.
- Rémunération fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable, etc.

#J-18808-Ljbffr