Chargé de mission territorial emploi et compétences 84 (h/f)

Chargé de mission territorial emploi et compétences 84 (H/F)

Référence : 4171

Référence externe : 4171

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.


Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi Je cherche un poste dans service Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent Durée du CDD Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Catégorie A Filière FILIERE ADMINISTRATIVE Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Vaucluse Direction Générale DIRECTION GENERALE ADJOINTE ECONOMIE, FORMATIONS ET SANTE Direction déléguée Direction DIRECTION DE LA FORMATION, DE L'ORIENTATION ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS Service SERVICE ANIMATION TERRITORIALE Lycée Affectation de poste Objectif structure de rattachement La Direction générale adjointe économie, formations et santé (DGEFS) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur pilote et déploie les grandes politiques régionales qui concourent à l’attractivité et au développement économique de notre région : soutien aux entreprises, aux créateurs et repreneurs d’entreprises, structuration et animation des filières stratégiques (industries, tourisme, numérique et IA, ESS, naturalité, …), développement de l’écosystème d’innovation, d’enseignement supérieur et de recherche, formation professionnelle et information sur les métiers, santé et formation des professionnels du sanitaire et social. Description hiérarchie de proximité Fonction d'encadrement Non

Objectif du poste

Missions

--Participation à la définition, mise en œuvre et communication des dispositifs régionaux portés par la DFOPP et la DGEFS

-Suivi du Réseau pour l’Emploi et des instances partenariales
-Participation et Animation de projets en lien sur le territoire départemental et régional

Activités

1. Animation/accompagnement des dispositifs emploi et réseaux pour l'emploi

- Instruction des dossiers de subventions (Missions Locales, Ecoles de la 2eme chance...) supervision de la complétude administrative et de l’instruction des dossiers emploi et suivi des demandes de solde en lien avec le SOMA
- Représentation dans les instances partenariales (Comitologie Loi Plein Emploi, Comités techniques, dialogues de gestion, etc.)


2. Analyse des besoins en compétences/Veille, innovation
-Connaissances des dispositifs/compétences disponibles sur le territoire et détection les écarts avec les besoins des employeurs privés/publics (réseau pour l’emploi, réseaux entreprises, grands projets…)
-Veille sur les évolutions du marché du travail et les nouvelles compétences émergentes, feuilles de routes régionales (IA, COS, JO 2030, OIR...)
3. Promotion de l'emploi local et attractivité des territoires
- Organisation et participation aux forums, des salons professionnels et des rencontres sur les territoires,
- Contribution à l’information métiers et des campagnes de communication pour valoriser les métiers en tension et portrait de territoire
- Communication sur les dispositifs de la DFOPP, de la DGEFS, ceux portés par le RPE dans le cadre d’accompagnement des projets de territoire.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissance des acteurs institutionnels
Connaissance des règles déontologiques de la fonction
Connaissance souhaitée des caractéristiques du territoire et du réseau d'acteurs (régional et territorial) des champs de la formation, de l'emploi et du développement économique

Savoir-faire

Organiser et prioriser son activité
Conduire une réunion, une concertation, une négociation
Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
S'exprimer en public
Rédiger avec clarté et concision, construire des argumentaires
Piloter un projet
Traiter et analyser des données

Savoir-être

Autonomie et sens de l'organisation
Sens des priorités
Adaptabilité
Discrétion
Sens du travail en équipe
Facilité de contact et écoute active
Diplomatie
Esprit de synthèse

Formations et diplômes

Formation supérieure souhaitée dans le développement territorial, économique, et ou marketing territorial.
Permis B et véhicule souhaité

Poste

C D DEV gr 4

Profil recherché

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

télétravail possible
Poste basé à Avignon (84) - déplacements au niveau départemental et régional