Nous recherchons :
un(e) intervenant(e) social(e) pour le service Dispositif Mobile Violence
poste en CDI dès que possible à temps plein basé à Metz
Missions principales
Vous intervenez au sein du Dispositif Mobile Violence (DMV), adossé à la plateforme d'urgence 115 - SIAO Moselle, aux côtés d'une équipe de travailleurs-ses sociaux-ales formés-ées aux problématiques de violence conjugale et intrafamiliale.
Une réponse immédiate aux demandes de départ du domicile en situation de violences o Organisation du déplacement avec les forces de l'ordre vers un hébergement d'urgence (centre ou hôtel) ; o Accompagnement auprès des services de poiice/gendarmerie pour dépôt de plainte, et à l'Unité Médico-Judiciaire (UMJ) pour certificat médical o Soutien matériel dans le cadre de l'hébergement temporaire (alimentation, hygiène, vêture), o Orientation vers des lieux d'écoute spécialisés et soutien jusqu'à ce qu'une solution d'hébergement stable soit trouvée
Une participation active au réseau Violences existant en Moselle et à l'observation sociale o Identification des signaux de vulnérabilité et alerte des partenaires ; o Participation aux réunions partenariales et aux échanges avec les structures sociales du territoire.
Profil recherché
Formation
Diplômes requis : Éducateur-rice Spécialisé-e (ES), Assistant-e de Service Social (ASS), Conseiller-ère en Économie Sociale Familiale (CESF), ou équivalent. Compétences et qualités
Intérêt marqué pour l'accompagnement en situation d'urgence et capacité d'écoute empathique ,
Expérience confirmée avec un public adulte en situation d'exclusion et ou de personnes victimes de violences;
Capacité à établir des diagnostics rapides et précis, rassurer et sécuriser les personnes accompagnées ,
Maîtrise des outils informatiques (notamment Excel), compétences rédactionnelles et de communication ,
Conditions d'emploi
Horaires : Travail en horaires d'internat, environ un week-end toutes les 6 semaines Déplacements fréquents sur le département de la Moselle, véhicule de service.
Rémunération : Selon la Convention Collective des CHRS (NEXEM), avec prise en compte de l'expérience.
Avantages possibles (selon accord en cours) : indemnité Ségur, prise en charge partielle de la mutuelle, abonnement transport, primes, CSE, etc
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