Conducteur de pompes à béton h/f

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

En tant que Conducteur.trice de pompes à béton, votre rôle sera
d'assurer la livraison et le pompage du béton prêt à l'emploi.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

* Réaliser les opérations de conduite et les visites d'accès
chantiers ;
* Gérer les chantiers de pompage à l'aide de l'application
pompage spécifique ;
* Préparer le véhicule et ses équipements (flèche déployée,
tuyaux installés, amorçage de pompe) ;
* Vérifier les points de sécurité, le fonctionnement des organes
de commande et la pompabilité ;
* Procéder au pompage en coordination avec l'équipe (opérateur
chantier et camion malaxeur) ;
* Effectuer les contrôles du véhicule et du groupe de pompage
(fiche d'entretien) ;
* Assurer la maintenance préventive du véhicule et du groupe de
pompage (propreté, anomalies) ;
* Suivi des éléments de prestation (remplir le bon) et
d'éventuels incidents (prévenir le responsable).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour le poste de Conducteur.trice de Pompes à béton
pour une entreprise spécialisée dans l'industrie des matériaux de
construction. Acteur majeur dans plus de 50 pays, et comptabilisant
près de 330 implantations en France, notre client est soucieux de
répondre aux enjeux d'aménagement durable des territoires en se
tenant au plus proche de ses clients.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.