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Chaudronnier/chaudronniere experimente(e) h/f

Verniolle
Intérim
Temporis
Chaudronnier
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Temporis Pamiers, recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de pièces pour l’industrie aéronautique, un Chaudronnier expérimenté(e) H/F.

Vos missions seront les suivantes :
• Préparer et fabriquer les pièces ou sous-ensembles en suivant la procédure, la liasse de fabrication et les plans et dans le respect des exigences qualité, sécurité et les priorités ;
• La fabrication se fera en utilisant notamment les techniques de découpage, traçage, pliage, formage, et en vérifiant toujours que l’état de la matière reste conforme aux exigences. Un traitement thermique pourra être utilisé si nécessaire ;
• Vérifier la gamme de fabrication et s’assurer que les étapes en amont de la gamme soient réalisées afin d’assurer la conformité des pièces.

Votre profil :

• Vous êtes rigoureux(se), autonome et disposé d'au moins 3 ans expérience dans le domaine.
• CAP/BEP ou BAC RPO orienté Chaudronnerie
• La maîtrise du pliage sur presse AMADA est un atout.
• Savoir-faire sur des techniques de soudure point, soudure molette et traitement thermique.

Rémunération : 24 K€ brut annuel
Poste de journée
Type de contrat : Intérim 18 mois
A pourvoir à Verniolle (09)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous serez rattaché(e) à la Convention Collective de la Métallurgie et profiterez des avantages de l'entreprise :
•Une mutuelle prise en charge à 100%
•Des tickets restaurant,
•Prime d’Intéressement
•Prime de participation
•Des tarifs préférentiels et des avantages via notre CSE...

Alors, l’aventure vous tente ?

C’est parti ! Postulez sur, passez nous voir directement en agence au 18 Chemin des Menestrels – 09100 Pamiers ou encore par téléphone au
On vous attend !!

Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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