Responsable des ressources humaines(f/h/x)

Poste

GH Intérim by Jubil Group est présent au Luxembourg depuis 2017 et compte 3 agences à Wiltz, Luxembourg-ville, et Esch. GHINTERIM a rejoint le Groupe JUBIL, déjà implanté en France et en Belgique avec plus de 100 agences.

Spécialisés dans les ressources humaines, nous sommes un partenaire à vos côtés pour vos missions d’intérim mais également pour vos recherches de CDD et CDI.

Nous disposons d’équipes multilingues (Français, Allemand, Portugais, Luxembourgeois) qui vous accompagnent chaque jour dans vos recherches de candidats et vous apportent les conseils RH qui vous permettent de gagner en flexibilité et de faire la différence sur votre marché.

Vous êtes candidats et souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ? Nos équipes vous aideront à trouver le job de vos rêves.



Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable des Ressources Humaines(F/H/X) pour une entreprise située à Medernach.



Missions principales :

* Gérer l’administration du personnel pour l’ensemble du groupe (environ 500 collaborateurs multisites).
* Superviser et coordonner le recrutement en collaboration avec les responsables opérationnels.
* Co-assurer le traitement des salaires en lien étroit avec le service comptabilité.
* Maintenir les relations avec les consultants en droit du travail (Luxembourg, France, Allemagne, Belgique).
* Élaborer et suivre le plan de formation et les visites médicales.
* Développer et mettre en œuvre la politique RH du groupe.
* Gérer les relations sociales et participer aux réunions avec les délégations du personnel.
* Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser les reportings mensuels.
* Traiter diverses tâches administratives : contrats, avertissements, courriers, certificats de travail, etc.
* Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail.
* Participer activement aux projets de digitalisation RH du groupe.

Profil


Profil :

* Formation supérieure en Ressources humaines, Droit social ou domaine équivalent.
* Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion du personnel dans un environnement industriel ou multisite.
* Excellente connaissance du droit du travail luxembourgeois ; des notions en droit français, allemand ou belge constituent un atout majeur.
* Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et solides capacités managériales.
* Bonne gestion du stress et des relations humaines dans un contexte multiculturel.
* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (idéalement APSAL).
* Excellente maîtrise du français et de l’allemand ; le luxembourgeois est un atout.
* Permis B indispensable (déplacements réguliers entre sites).