CPAM BEARN ET SOULE
Les CPAM de Pau et de Bayonne (558 collaborateurs au 31/12/2023, 290 à Pau et 268 à Bayonne), de concert avec les professionnels de santé, les employeurs et les partenaires institutionnels du département, agissent au quotidien pour l'accès aux droits, aux soins et à la prévention de leurs 689 793 bénéficiaires (356 206 sur Pau et 333 587 sur Bayonne). Elles financent près de 2,94 milliards d'euros (1,487 milliard sur Pau et 1,453 milliard sur Bayonne) de dépenses de santé chaque année.
Le siège social de la CPAM de PAU est situé au 26 bis Avenue des Lilas- 64022 PAU cedex
Le siège social de la CPAM de Bayonne est situé au 68/72 Allées Marines - 64111 Bayonne Cedex.
La spécificité du poste tient à la double direction d'organismes. Le candidat retenu animera une équipe de direction de 5 personnes exerçant son activité sur les deux sites. La fonction de directeur/trice sur les deux organismes nécessite de veiller à un équilibre d'attention et de présence sur les deux sites, distants chacun de plus de 100 kilomètres. Cette indépendance juridique des deux caisses induit un double pilotage notamment des Conseils, des relations sociales, de la gestion des budgets et de l'arrêté des comptes.
La CPAM de Bayonne gère un pôle TRAM RI et un pôle TRAM invalidité, la CPAM de Pau gère un pôle TRAM RCT (et est Caisse Nationale d'Appui RCT). Les CPAM gèrent un Centre de Recette CDR, une MOAD Contrôle de gestion et depuis cette année, la MOED SPPR.
Les CPAM assurent la gestion directe d'un Centre d'examens de santé par caisse, positionnés et reconnus comme des acteurs importants de la gestion de l'accès aux soins des personnes précaires dans le département.
Les CPAM entretiennent un partenariat historique et innovant avec la CAF 64.
Le SDIL de la CPAM de Pau prévoit une reconstruction du siège sur un nouveau site sur la période de la COG.
Caisses de catégorie C, les CPAM de Pau et de Bayonne sont des caisses performantes (plus de 91% au CPG 2023, une validation des comptes sans restriction pour les 2 CPAM), agiles et bienveillantes dans leurs managements.
Le Directeur et la Directrice Financière sont membres du COPITEC, le Directeur est chargé du pôle prévention pour la région Nouvelle Aquitaine, dans le cadre de la DCGDR. Le Directeur anime, en lien avec le CARHAM, des webinaires sur la transformation managériale.
Description du poste
Au sein d'une équipe de direction soudée et s'appuyant sur une ligne managériale efficace et solidaire, le Directeur :
- Définit et met en œuvre les orientations stratégiques au sein des organismes. Il anime l'équipe de direction et le collectif managérial en s'appuyant sur un mode de management collaboratif pour piloter et atteindre les objectifs des organismes
- Contribue activement à la vie du réseau et de la région
- Conduit les relations sociales et veille à développer un dialogue social constructif et de qualité
- Contribue au développement des partenariats sur le territoire notamment dans le cadre de l'accès aux droits et de la lutte contre les inégalités sociales en santé
- Il encourage et stimule l'innovation au sein des organismes.
Profil recherché
Vos compétences
La fonction requiert :
- des compétences avérées en management des équipes et pilotage de projet,
- des qualités relationnelles avérées et le sens du dialogue,
- une capacité d'adaptation
- une capacité à développer des partenariats avec les autres opérateurs et à négocier avec les autorités de tutelle,
- une approche entrepreneuriale et un portage de l'innovation
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle d'agent de direction réussie et probante.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, qu'à compter de mars 2025, les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 pour 2024 ou relever de cette classe.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n°0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Renseignements auprès de :
Vincent Maginot, Directeur, 07 62 61 18 68
vincent.maginot@assurance-maladie.fr
Correspondante nationale CNAM :
Karina ODDOUX, Responsable du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) - karina.oddoux@assurance-maladie.fr
Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.
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