Agena est une association créée en 1976, sans but lucratif, qui a pour fonction de conseiller, d'accueillir,
d'héberger, de loger des femmes en difficulté, seules ou accompagnées d'enfants.
L'association AGENA est à la recherche d'un Travailleur Social (H/F) au sein de notre CHRS.
Vos principales missions :
- Appréhender l'accompagnement global des personnes hébergées, de façon autonome tout en s'intégrant et travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Recueillir les informations sur la situation de la personne et déterminer avec elle le mode d'intervention socioéducative selon les besoins identifiés.
- Définir un projet d'accompagnement social avec les personnes, la famille et en assurer le suivi.
- Effectuer les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires,
- Renseigner la personne sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et l'orienter, voire l'accompagner vers les organismes compétents.
Principales compétences recherchées :
- Vous savez travailler en autonomie
- Vous savez faire preuve de discrétion et de capacité d'écoute
- Vous possédez un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe
- Des connaissances ou une appétence pour le domaine de l'insertion professionnelle serait un plus.
Vous êtes diplômé.e en tant que :
- Assistant.e de Service Sociale
- Educateur.rice Specialisé.e
Vous possédez idéalement une expérience de 1 an sur un poste similaire.
Informations complémentaires :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures, avec un protocole d'accord interne, permettant de récupérer les heures effectuées au-delà jusqu'à 10 jours par an, offrant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Rémunération : 2143.62 € brut mensuel (Groupe 5, Ségur incluse). Reprise d'ancienneté possible selon CCN CHRS.
Avantages : Carte Restaurant SWILE, Prévoyance, CET, 15 jours de Repos Compensateur, jusqu'à 5 jours de congé d'ancienneté, Forfait mobilité (Vélo).
Avantages légaux : Remboursement à 50% des transports en commun, Complémentaire santé obligatoire prise en charge à 50% par l'employeur.
Comité Social et Économique dynamique en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
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