Descriptif du poste
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.
Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.
Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !
CE QUE VOUS FEREZ :
En tant que Gestionnaire de paie confirmé, vous intégrez notre équipe paie pour intervenir sur les missions suivantes :
Vos responsabilités :
1. Enregistrer et contrôler les contrats de travail et les avenants des salariés dans les applications RH/Paie et GTA
2. Enregistrer et contrôler les variables de paie
3. Contrôler le déclenchement des variables liés à la gestion des temps (majorations, primes…)
4. Contrôler et analyser les compteurs liés à la gestion du temps de travail et notamment le calcul des congés payés, modulation, forfaits jours
5. Calculer, enregistrer et contrôler les indemnités de rupture (retraite, rupture conventionnelle, indemnités de fin de contrat…)
6. Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi conventions, multi sociétés
7. Établir les documents de fin de contrat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail ainsi que le certificat de travail
8. Assurer les différents traitements liés à la production de la paie
9. Effectuer les différents contrôles post-paie
10. Accompagner les correspondants RH et les managers sur les questions liées à la paie
Profil souhaité
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
11. De formation à partir de Bac +3 en paie, comptabilité, ressources humaines ou équivalent
12. Vous avez une première expérience de la paie (dans son ensemble) au sein d'un service RH
13. Vous à l'aise avec les outils informatiques
14. La maîtrise de l'environnement ADPLINK serait un plus
15. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service
16. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Conditions
La suite avec nous ?
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
17. Un parcours dédié de formation
18. Des possibilités d'évolution
19. Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative
Un entretien en présentiel avec votre futur manager et l'équipe RH
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
Date de début de contrat : dès que possible
Temps de travail : temps complet
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
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