Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes le référent RH de l'ensemble du périmètre.
A ce titre, vous interviendrez sur des sujets variés et serez, notamment, en charge des missions suivantes :
* Conseil en relations individuelles de travail,
* Remontée des données RH visant à l'amélioration des pratiques RH et du Service Client interne,
* Définition et déploiement du plan de formation, favorisant ainsi le développement professionnel de chaque collaborateur,
* Support aux Managers en matière de talent management, aide à l'identification d'un plan de succession, etc.
* Coordination de la politique RH du Groupe et homogénéisation des process internes,
* Pilotage du recrutement,
* Interface avec l'ensemble des équipes RH en fonction des sollicitations internes.
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