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Alternant(e) rh – bain - cdd - 100% - (ref-crealt-052025) — h/f

Bain-de-Bretagne
Alternance
CDD
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Alternant(e) RH – BAIN - CDD - 100% - (REF-CREALT-052025) — H/F

Vous intégrez le service RH composé de 3 personnes, rattaché(e) à la Responsable des
Ressources Humaines, vos principales missions seront :
Gestion administrative du personnel :
- Rédiger les contrats CDI, CDD et avenants
- Organiser et suivre les visites médicales
- Déclarer les accidents du travail, et tenir à jour le suivi
- Gérer la mutuelle et prévoyance : adhésion, modification
- Répondre aux différentes demande courriers/mails/téléphone des professionnels
- Gérer l’intérim (relevés d’heure, factures)
- Gérer les sorties : établir les documents de fin de contrat

Recrutement :

- Rédiger et diffuser des offres d’emploi en fonction des besoins remontés, pré-
sélection des candidatures

Participer au développement RH


- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des ressources
humaines,
- Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et à l’écoute, vous maitrisez l’outil
informatique word, excel et êtes à l’aise avec les chiffres et les tableaux.
Hôpital et résidence de Bain-de-Bretagne
Les Etablissements de Santé de Bain de Bretagne, situés sur l’axe Rennes / Nantes, emploient 355 salariés. Ils sont organisés en trois secteurs d’activités :

- un centre hospitalier de 100 lits et places (médecine gériatrique ; soins palliatifs ; soins de suite et de réadaptation ; unité de consultations de cardiologie, neurologie, gastro-entérologie, gériatrie, mémoire) à Bain-de-Bretagne,
- deux établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) répartis sur Bain-de Bretagne (172 lits) et le Sel-de-Bretagne (Résidence la Fleur de Sel, 80 lits) et un foyer de vie de 51 places pour l’accueil d’adultes en situation de handicap, à Guipry-Messac.

Bain-de-Bretagne
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine des ressources humaines,
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
Stage / Alternance
Responsable des ressources humaines

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