Technicien.ne reconnaissance at/mp

Description du poste

Au sein de la Sous-Direction, rattaché au Département Prestations, le service Risques Professionnels mène une instruction neutre, impartiale et rapide des dossiers accident du travail et maladie professionnelle :

1. Pour garantir aux assurés un juste accès à leurs droits
2. Pour appliquer aux entreprises la juste tarification de leurs cotisations

L'équipe est composée actuellement de 7 techniciens, 1 référent, 2 enquêteurs, 1 responsable.

En tant que Technicien.ne, vous assurez l'instruction des demandes de reconnaissance des accidents du travail ou de trajet et des maladies professionnelles :

3. Etudier les différentes pièces justificatives relatives à la prise en charge du dossier
4. Appliquer la législation afin de reconnaître ou non le caractère professionnel de l'accident ou la Maladie Professionnelle
5. Monter une phase de contradictoire avec la rédaction de questionnaires si nécessaire
6. Assurer le suivi médico-administratif des dossiers AT/MP
7. Traiter les réclamations des assurés et employeurs reçues par courrier, téléphone, mail et assurer la relation client en collaborant étroitement avec le Front Office
8. Promouvoir les services de l'Assurance Maladie dans le cadre d'entretiens téléphoniques sortants

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez

9. une 1ère expérience en gestion administrative

Vous savez

10. Appliquer les règles et procédures nécessaires pour traiter des dossiers
11. Organiser votre activité en fonction des échéances réglementaires et objectifs de service
12. Faire preuve de logique et de neutralité dans le traitement d'une demande
13. Travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif
14. Gérer les imprévus et vous adapter en fonction de la charge de travail et des contraintes éventuelles rencontrées
15. Adapter votre discours aux différents interlocuteurs et aux situations afin de trouver les bons arguments

Vous êtes

16. Rigoureux et méthodique
17. Dotée d'une bonne capacité d'analyse
18. A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques
19. D'un bon niveau rédactionnel et d'élocution

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Votre formation

Ce que nous vous offrons

- Un accompagnement par un tuteur dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome

- Une rémunération mensuelle brut de €

- Un 13ème mois et Une prime d'allocations vacances équivalente à un 14ème mois

- Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine

- La possibilité de faire du télétravail partiel après validation de l'encadrement

- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

Procédure de sélection: mise en situation 12/06 matin et entretiens: 18/06 après-midi

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

20. Type de contrat
21. Localisation
22. Rémunération
23. Niveau
24. Publié depuis
25. Limite de candidature
26. Référence
27. Type de contrat CDI
28. Localisation Evreux
29. Rémunération 1 € par mois
30. Niveau NIVEAU 3
31. Publié depuis 2 jours
32. Limite de candidature le 04/06/
33. Référence NVHADD
34. Type de contrat CDI
35. Localisation Evreux
36. Niveau NIVEAU 3
37. Publié depuis 2 jours
38. Limite de candidature le 04/06/
39. Référence NVHADD
40. Type de contrat CDD
41. Localisation CAEN
42. Rémunération 1 € par mois
43. Niveau NIVEAU 3
44. Publié depuis 6 jours
45. Limite de candidature le 09/06/
46. Référence NVHADD
47. Type de contrat CDI
48. Localisation SAINT-LO
49. Rémunération 1 € par mois
50. Niveau NIVEAU 3
51. Publié depuis 6 jours
52. Limite de candidature le 29/05/
53. Référence NVHADD
54. Type de contrat CDD
55. Localisation Evreux
56. Rémunération 1 € par mois
57. Niveau NIVEAU 3
58. Publié depuis 6 jours
59. Limite de candidature le 11/06/
60. Référence NVHADD
61. Type de contrat CDD
62. Localisation Bois Guillaume
63. Rémunération 1 € par mois
64. Niveau NIVEAU C MSA
65. Publié depuis 7 jours
66. Limite de candidature le 29/05/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDI
69. Localisation FLERS
70. Rémunération 2 € par mois
71. Niveau NIVEAU D MSA
72. Publié depuis 1 semaine
73. Limite de candidature le 31/05/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
76. Localisation ALENCON
77. Publié depuis 1 semaine
78. Limite de candidature le 05/07/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDD
81. Localisation ALENCON
82. Rémunération 26 € par an
83. Niveau NIVEAU 3
84. Publié depuis 2 semaines
85. Limite de candidature le 29/05/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDI
88. Localisation ROUEN
89. Niveau NIVEAU 7
90. Publié depuis 3 semaines
91. Limite de candidature le 29/05/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation CAEN
95. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
96. Niveau NIVEAU 3
97. Publié depuis 2 mois
98. Limite de candidature le 31/12/
99. Référence NVHADD