Psychologue des personnels - besancon (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON Référence 2025-2118216 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 16/01/2026 Localisation DIJON Intitulé long de l'offre Cette mobilité permet à la DAP d'accueillir des psychologues titulaires ou des psychologues contractuels en CDI au sein de ces services. Date limite de candidature 16/01/2026 Employeur Ministère de la Justice – Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste PSYCHOLOGUE DES PERSONNELS - BESANCON (H/F) Descriptif de l'employeur L’administration pénitentiaire (DAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire. L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP) La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP). La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de deux régions administratives : Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire. Descriptif du service Les activités du service Le département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) assure la gestion de l’ensemble des moyens humains de la DISP. Encadré par un chef de département et un adjoint, il est composé d’une unité de gestion administrative et paye (GA-paye), une unité recrutement formation et qualification (URFQ), une unité de pilotage (UPRH), un délégué interrégional à l’organisation des services (DIOS) et une unité des relations sociales et environnement professionnel (URSEP). Rattaché(e) à la Direction Interrégionale de Dijon au sein du DRHRS, le/la psychologue de soutien auprès des personnels a pour N1 monsieur le Directeur des Ressources Humaines qui est en lien avec le psychologue coordinateur et l’équipe des autres psychologues ayant la même fonction. Le psychologue chargé du soutien auprès des personnels contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. Composition et effectifs du service 3 collègues psychologues répartis sur les autres zones de la DISP (Zone Franche-Comté/ Zone Centre Val de Loire Nord/ Zone Centre Val de Loire Sud Votre hiérarchie Directeur des Ressources Humaines de la DISP Dijon Adjointe au DRH Vos interlocuteurs métiers Psychologue Coordinateur DISP ; Autres psychologues ; Assistante Sociale ; Médecin de prévention ; Chefs des structures pénitentiaire Description du poste Vos activités principales • Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées. • Participer à la vie institutionnelle de l’établissement/ du service (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, …). • Accueillir les personnels nouvellement affectés sur l’établissement et leur présenter le dispositif de soutien. • Intervenir sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance…). • Intervenir auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…) • Intervenir dans le cadre d’un dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutinerie, prise d’otage, …) • Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d’ordre psychologique. • Participer aux jury de recrutements organisés par l’Administration. • Accompagner les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie. • Orienter l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire. RIFSEEP Groupe 2 Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis au Code de déontologie des psychologues, défini par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 complété par l'article 57 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI. Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Savoir-faire Gestion de crise, défusing, débriefing Evaluation psychométrique Psychopathologie du travail Analyse des organisations Savoir-être Aptitude à l’écoute et au dialogue Réactivité Maitrise de soi, Discernement Autonomie Expériences professionnelles antérieures souhaitées 2 ans d’expérience ou stages professionnels concordants avec la fonction Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires IFSE : Groupe 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SIEGE - RA Besançon Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) magali.petit@justice.fr Contact 1 magali.petit@justice.fr Contact 2 loanne.helias@justice.fr