Adjoint(e) au chef du pôle d'expertise et de services h/f

Informations générales Référence BA013SGA-116873 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Coordonateurtrice / Coordinateur paie / primes Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du pôle d'expertise et de services H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : A2 Vos activités principales En binôme avec un 2e adjoint : • Seconder le chef de bureau dans ses fonctions d’encadrement et de coordination des activités • Veiller au fonctionnement régulier et continu des opérations de préliquidation de la paye • Veiller à la correcte application de la réglementation et des procédures internes • Apporter son appui technique sur les dossiers contentieux, transverses ou complexes • Conseiller et accompagner la montée en compétence des chefs de section • Alerter le chef de bureau sur les situations à risque • Piloter la mise en œuvre du traitement des titres, émoluments, et autres dossiers transverses • Assurer une veille juridique dans le domaine de la paie Votre environnement professionnel : Activités du service • Contrôle de cohérence des actes RH, instruction des dossiers comptables et mise en œuvre, sur la base des dispositifs législatifs et réglementaires, de l’ensemble des processus paie (traitements et rémunérations accessoires) des fonctionnaires et des contractuels (hors ADS), actifs, administratifs, techniques et spécialisés, SIC et civils de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile relevant de la police nationale et des 21 préfectures de la zone Sud. • Suivi et contrôle de l’exécution des crédits du titre II (suivi PJP des dépenses et des imputations par programmes, actions et comptes PCE, suivi des rétablissements de crédit, opérations de clôture budgétaire…) • Contrôle interne financier (budgétaire et comptable) en lien avec les services centraux et la DRFIP, pour une mise en qualité des process paie, dans une optique de maîtrise des risques • Instruction des dossiers de recours gracieux et contentieux portant sur la rémunération • Instruction et mise en paiement d’indemnités et frais divers (frais de changement de résidence, assurances invalidité, capitaux décès…) Composition et effectifs du service Le pôle d’expertise et de services est un bureau de la direction des ressources humaines du SGAMI sud, il est composé de 6 sections et de 46 agents : • 3 cadres A, le chef de pôle et ses adjoints • 10 cadres B • 33 cadres C Liaisons hiérarchiques L’adjoint(e) est placé hiérarchiquement sous l’autorité du chef du pôle d’expertise et de services Liaisons fonctionnelles Services centraux (DGPN, DGGN, SG, DGSCGC…), Direction régionale des finances publiques, bureaux Rh des services de police et des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud, bureaux et services des directions du SGAMI sud Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Forte dimension managériale et technique Rigueur, réactivité, sens de l’organisation Qui contacter ? Mme GUINTI Sandrine : 04. 95.05.91.51 cheffe de bureau Mme TRISTANI Marie-Céline : 04.95.05.91.24 adjointe cheffe de bureau Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Ce poste fait appel à des compétences variées (contentieux, gestion administrative, budgets, juridiques) offrant la possibilité d’évoluer vers divers domaines. En outre, il revêt à la fois une dimension technique et un volet managérial important. Les échanges avec divers interlocuteurs (DRFiP, administration centrale) et les problématiques abordées dans le domaine sensible de la paie permet une évolution en interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur sud - Direction des ressources humaines Pôle d’expertise et de services 299, chemin de sainte Marthe - 13313 Marseille cedex 14 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources- humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_20 11_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH012A Fondement juridique du recrutement code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation SGAMI SUD / Marseille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGAMI SUD / Marseille Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Personne à contacter (mail) sgamisud-drh-brh-fdpsgami13@interieur.gouv.fr