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Peintre en bâtiment

Vienne
Intérim
Temporis
Peintre en bâtiment
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Tu sais qu’un bon chantier, ça commence par une bonne préparation, que rien ne remplace un coup de spatule bien passé, et que le blanc mat, ce n’est pas juste une couleur mais un état d’esprit ? On a quelque chose pour toi.

Notre client, entreprise sérieuse du secteur de Vienne, cherche un peintre en bâtiment polyvalent. Pas un barbouilleur du dimanche : un vrai, un qui sait que lessivage, rebouchage et ponçage ne sont pas des gros mots, et que la finition, c’est ce que le client voit… et que toi, tu ne laisses jamais au hasard.

Tu interviendras sur des chantiers variés : logements neufs ou en rénovation, particuliers, locaux pros, intérieur/extérieur… Un peu de rouleau, pas mal de pinceau, et surtout beaucoup de soin.

Côté planning, on est sur du 35 à 39 heures/semaine, avec des horaires réguliers en journée, rarement de surprises sauf si la météo s’invite.
Côté rémunération, compte entre 12,00 € et 13,80 € brut/heure, selon ton autonomie, ton coup de main et ton œil pour les finitions.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Le profil idéal ? Quelqu’un de fiable, soigneux, ponctuel, et qui sait bosser proprement sans repeindre les poignées de porte. Si en plus t’as une bonne ambiance et que tu sais bosser en binôme sans râler toutes les dix minutes, tu seras vite adopté(e).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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