Engineering manager

Contexte Je recrute actuellement pour une scale-up SaaS AI post-Série A basée à Paris, en forte phase de structuration et de croissance. L’entreprise développe des produits à forte composante IA avec une vraie ambition de scalabilité et d’exécution produit rapide. Dans ce contexte, 2 postes d’Engineering Manager sont ouverts pour accompagner la montée en puissance des équipes tech et participer activement aux choix stratégiques et techniques. L’environnement est très startup / scale-up : forte ownership, peu de process lourds, beaucoup d’autonomie et une culture engineering orientée impact. Rôle & Missions Deux verticales sont actuellement ouvertes : • Orchestration / Plateforme: Pilotage du cœur SaaS, des problématiques de scalabilité, des intégrations et de la robustesse plateforme. • Agents AI: Construction de produits IA early-stage avec une forte proximité produit et des cycles d’itération rapides. Dans les deux cas, les responsabilités incluent : • Management et accompagnement d’une équipe engineering • Participation active aux décisions d’architecture et aux arbitrages techniques • Collaboration étroite avec les équipes Produit et les fondateurs • Ownership fort sur les sujets techniques et produit • Contribution hands-on lorsque nécessaire • Structuration progressive des bonnes pratiques engineering • Accompagnement de la croissance de l’équipe tech ✅ Profil Recherché • Expérience significative en startup / scale-up post-Série A • Parcours de très bon IC évoluant vers le management • Typiquement : 3 à 4 ans en Software Engineer 1 à 2 ans en management • Capacité à rester hands-on et à continuer à coder avec l’équipe • Forte sensibilité produit et pragmatisme technique • À l’aise dans des environnements rapides et peu processés • Capacité à cadrer, prioriser et prendre des décisions dans un contexte de croissance • Intérêt fort pour les sujets IA et les nouveaux usages liés aux agents AI ️ Stack Technique • TypeScript • NestJS • GraphQL • React • Python sur les briques IA • Forte culture AI dans les workflows de développement Conditions & Modalités • CDI • Salaire fixe : 100k€ à 130k€ • BSPCE • Localisation : Paris • Mode hybride (pas de full remote) • Équipe tech d’environ 15 personnes • Environnement en structuration active Pourquoi ce poste ? • Rejoindre une scale-up AI à un moment clé de sa croissance • Participer directement aux décisions stratégiques et produit • Avoir un vrai impact sur l’organisation engineering • Travailler sur des problématiques modernes autour des agents AI et des plateformes SaaS • Évoluer dans une culture engineering pragmatique, ambitieuse et très orientée produit Process de Recrutement • Premier échange avec les fondateurs / leadership tech • Discussions techniques et produit • Échange orienté management et vision engineering • Rencontre avec une partie de l’équipe Intéressé(e) ? Si le sujet t’intrigue et que tu veux en savoir plus, je serais ravi d’échanger avec toi