Opérateur(trice) polyvalent(e) en 2x8 h/f

OPÉRATEUR·TRICE POLYVALENT·E EN 2x8 – INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE (H/F)

Annecy | Un job propre, stable et qui a du sens

Vous cherchez un poste rassurant, bien organisé et utile au quotidien ?
Un environnement propre, calme, où le travail est reconnu et où l’on se sent bien ?
Bonne nouvelle : ce poste coche toutes les cases.

Nous recrutons pour une entreprise pharmaceutique reconnue, où la qualité, la rigueur et l’humain sont au cœur du métier.

Votre quotidien

Conditionnement de produits pharmaceutiques
Contrôles qualité simples et précis
Pesée des matières premières
Suivi documentaire et préparation d’expéditions
-> Un travail concret, propre et structuré, loin du stress inutile.

Le profil idéal

Sérieux(se), soigneux(se) et impliqué(e)
À l’aise dans un environnement organisé
Débutant(e) accepté(e), formation assurée

Ce que vous y gagnez

13,49 € brut / heure
(12,02 € SMIC + 1,47 € de prime d’équipe à l’heure)

37,5 h par semaine, dont :
2h30 d’heures supplémentaires majorées à 25 %
Pauses payées : 2h30 / semaine, rémunérées au SMIC
Tickets restaurant : 8 € par jour travaillé
→ soit 40 € par semaine

Un environnement propre, sécurisé et respectueux
Horaires fixes en 2x8
Matin : 4h30 – 12h30
Après-midi : 12h30 – 20h30

Pourquoi postuler ?

Parce que c’est un poste stable, valorisant, dans une industrie essentielle,
et parce que votre sérieux fera vraiment la différence.

Postulez dès maintenant, on s’occupe du reste.

TEMPORIS Annecy
L’intérim humain, proche de vous, pour construire un avenir pro qui vous ressemble.

Savoirs et savoir-faire Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-, Contrôler le conditionnement d'un produit, Conditionner un produit Qualités requises Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe Avantages Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.