Immobilier retail H/F en CDI. Le poste est basé à Montpellier. Vous serez en charge du suivi régulier des transactions comptables des boutiques et jouerez un rôle clé dans le maintien de la qualité de notre comptabilité. La rémunération proposée se situe entre 30000€ et 35000€ brut annuel sur 13 mois. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD et de CDI et ce dans toute la France. Nous avons une équipe distribution et ventes. Notre client est une société dans le retail. Le poste : Rattaché(e) à la direction comptable, vos missions sont les suivantes : Gestion comptable clients Établir la facturation des biens et services selon les contrats commerciaux et les accords conclus. Enregistrer les transactions financières dans l'ERP comptable. Assurer le suivi des paiements : contrôle des virements, montants, délais de traitement. Suivre les encours, effectuer les relances, gérer le recouvrement et traiter les éventuels impayés. Gérer et suivre les litiges clients, tenir à jour le registre des impayés. Mettre à jour le référentiel clients. Assurer l'archivage des documents comptables. Procéder à l'ouverture de comptes clients après vérification des pièces et analyse de solvabilité. Analyse & prévisions Maîtriser et exploiter la balance âgée. Analyser les comptes clients et contribuer aux prévisions de trésorerie. Intégrer et gérer les informations SEPA (mandats, données). Logiciels & projets internes Participer activement à la migration vers le nouveau logiciel de facturation. Être force de proposition pour optimiser les process et les outils. Évoluer dans un environnement multi-produits, avec une forte dimension contractuelle. Profil recherché : De formation à minima Bac 2 : BTS CG vous avez au moins 3 ans d'expérience stable sur un poste de comptable client dans un environnement similaire. Doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en comptabilité, vous maitrisez les normes et les outils comptables ( SAP, Sage, Oracle ou équivalents). Des connaissances en immobilier, droit immobilier ou property management sont un plus. Compétences attendues : Aisance dans l'analyse de contrats multi-produits. Excellente compréhension et maîtrise opérationnelle de la balance âgée. À l'aise avec les environnements multi-sites / multi-produits. Communication claire, à l'écrit comme à l'oral. Écoute, diplomatie et maîtrise de soi dans la gestion des relances. Sens de la négociation et persévérance dans le recouvrement. Autonomie et fiabilité. Capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, organisation, sens du détail. Goût pour le travail en transversalité avec plusieurs services. Source : PMEjob.fr.
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