Gestionnaire Polyvalente responsable F/H rattaché/e à l'aire d'accueil des gens du voyage de Arles.
- Missions accueil: Veille au bon fonctionnement du site, gère l'accueil, les entrées, les sorties et les séjour des usagers (établissement fiche usager, état des lieux, encaissement des redevances, faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur, médiations..),assure le suivi administratif et financier du site et créer le lien avec les familles afin de réguler la vie en Communauté au sein de l'aire,
- Missions sociales: oriente le public dans une démarche visant l'autonomie vers les organismes compétents en lien avec la gestionnaire sociale, maintien de la cohésion sociale sur l'aire d'accueil par un travail d'animation et d'accompagnement des familles usagers en lien avec la Gestionnaire Sociale en relation avec les services sociaux et administratifs du régime général
- Missions techniques : assure le suivi technique de l'aire et veille au bon entretien et à la bonne maintenance des structures, vérification de l'état des équipements et réalisation de réparations courantes et de petits travaux de maintenance en lien avec l'agent technique d'entretien et de Maintenance. Organiser les travaux de nettoyage de l'aire en veillant particulièrement au maintien en bon état de propreté des espaces
Travail du lundi au samedi une semaine sur 2 pour le samedi
Frais professionnels pris en charge dans l'exercice des fonctions
Salaire mensuel Brut de départ de 2 000 € évolutif en fin de période d'essai (2 mois) et de formation
Rigueur et sens des responsabilités indispensables.
Mutuelle et Plan Epargne Entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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