Directeur.trice délégué.e général.e à la transformation

Directeur.trice délégué.e général.e à la transformation, Ille-et-Vilaine

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services [A+]

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) :
- Administrateur
- Administrateur général
- Administrateur hors classe
- Ingénieur en chef
- Ingénieur en chef hors classe
- Ingénieur général

Emploi contractuel de catégorie A+
Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le poste de délégué.e général.e à la transformation est à pourvoir au Département d'Ille-et-Vilaine. Référence du poste : n°6544.

Missions / Conditions d'exercice

* Assister et conseiller les élus.
* Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des politiques décidées par l'Assemblée départementale dans son domaine d'activité.
* Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels.
* Être garant des relations avec les usagers et partenaires.
* Impulser le travail en mode projet.
* Organiser et superviser les projets de la collectivité.
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et aux instances décisionnelles.
* Assurer le management de la délégation et superviser la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines.

Missions générales

* Participer à la définition de la stratégie de la collectivité, notamment dans le domaine du numérique, en contexte de ressources limitées.
* Piloter la transformation numérique, organisationnelle et managériale, et assurer l'adaptation continue de l'organisation.
* Garantir et faire évoluer la place de l'usager.
* Piloter, manager la Délégation générale à la transformation, en alignement avec les orientations de la collectivité.
* Faciliter la relation entre les équipes de la délégation et l'ensemble des services, en veillant à la qualité des relations internes.

Spécificités du poste

Emploi fonctionnel. Recrutement sous conditions statutaires ou contractuel pour 3 ans.

Connaissances

* Portage stratégique des systèmes d’information
* Compréhension approfondie des systèmes d'information et de leur intégration
* Définition des organisations
* Management d’équipe et par projet
* Conduite de projets complexes et techniques
* Démarches participatives

Aptitudes requises

* Capacité à insuffler de nouveaux modes de management et donner du sens
* Saisir les opportunités technologiques pour améliorer les organisations
* Prise de décision, régulation, priorisation, gestion des conflits
* Assurer la cohésion des équipes
* Valoriser et développer des pratiques innovantes et efficaces
* Direction de projets stratégiques et techniques complexes
* Qualités relationnelles : écoute, adaptabilité, discrétion, empathie, esprit d'équipe

Formation

Bac +5, double compétence en informatique et organisation

#J-18808-Ljbffr