Description de l'employeur
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables.
Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, .
Rejoignez nos usines du futur !
Vous travaillez au sein du TechnicentreIndustriel Rouen quatre mares, situé à Saint-Etienne du Rouvray (76).
Description du poste
Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurités).
Il réalisera :
1. Des vérifications de fonctionnement sur les installations
2. Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d'organes
3. Sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement des travaux
4. Des essais pour garantir la bonne réalisation de ses opérations
Il devra maintenir les installations électriques d'un train :
5. Remplacement des organes de puissance (pantographe, transformateur, CVS, moteur).
6. Modification des circuits de commande (armoires de relayage, tiroirs électroniques, dispositifs de sécurité).
7. Mise en place de nouveaux circuits électriques (câblage, sertissage).
8. Réalisation des essais pour vérifier l'état de fonctionnement après modifications.
Il devra effectuer le montage et démontage d'organes : Chauffage, Eclairage, Sonorisation, Prise 220V, Dispositif Electronique de contrôle du Conducteur, Batteries....
L'intégralité des travaux peuvent se faire sur des voies en extérieur ou dans un atelier.
Possibilité de travail en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), ou en voie de fosse.
Horaires de travail en 2x8 OU Journée :
9. Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05
10. Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20
11. OU Journée : 7H16 à 15H57
Fourchette Salariale :
12. Entre 25 362EUR et 28 903EUR suivant expérience acquise.
13. Grille de salaire en vigueur
Profil recherché
Diplôme :
14. Bac Professionnel exigé : MSMA, MEI.....
Compétences Techniques :
15. Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques, des automatismes.
16. Elaboration d'un diagnostic, détection d'un dysfonctionnement.
17. Utilisation des appareils de mesure électrique.
18. Application des règles, des procédures de contrôle et de test. Aisance avec les outils numériques.
19. Respect des règles de sécurité
Principales qualités requises :
20. Attentif : Dans ses vérifications fréquemment liées à la sécurité des trains
21. Coopératif : Au sein d'une équipe ou il faut souvent être à plusieurs pour réaliser une tache
22. Organisé et autonome : Pour réaliser en sécurité et en temps les opérations de maintenance
23. Rigoureux : Pour s'occuper des roues, seul lien entre le train et le rail ou des blocs frein, seul garant contre la dérive d'un train. Respect des procédures
24. Respectueux envers ses collaborateurs et sa hiérarchie
25. Ponctuel
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative :
Rétribution et avantages
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 362EUR et 28 903EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 25 362EUR et 28 903EUR
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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