Agent polyvalent - st maurice de beynost

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O001251201001791 Date de début de diffusion 12/02/2026 Date de parution 12/02/2026 Date de fin de diffusion 11/04/2026 Intitulé long de l'offre Agent polyvalent - Voirie/bâtiment - ST MAURICE DE BEYNOST Date limite de candidature 11/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent polyvalent - ST MAURICE DE BEYNOST Description du poste Commune de près de 4 200 habitants, Saint-Maurice-de-Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie. Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives. Collectivité de 75 agents, la ville de Saint-Maurice-de-Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité. En rejoignant la commune de Saint-Maurice-de-Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien. En tant qu’agent polyvalent, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal : bâtiments, voirie et espaces publics. Vous intervenez sur différents corps de métiers du bâtiment pour assurer la propreté, la sécurité des voies et espaces communaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001251201001791-agent-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Polyvalent, ponctuel, manuel, habile, rigoureux, autonome, responsable, bon sens de la communication et du relationnel, disponible, respect du matériel et des locaux, être à l’écoute, esprit d’équipe, attentif aux règles de sécurité, sociable, aptitude à travailler en autonomie mais aussi en équipe Connaître les règles de sécurité au travail, les règles s’agissant des établissements recevant du public, les normes techniques de mise en œuvre des matériaux, connaître les gestes et postures de la manutention, connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune. Bonne utilisation du matériel lié à la voirie et à la maintenance bâtiment, techniques manuelles ou mécanisées de balayage ou lavage, (balayeuse, laveuse, souffleuse, lance basse pression, aspiration, hydro balayage …), rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. Savoir manipuler et contrôler les installations électronique, l’installation de plomberie et installation climatique Conditions tenant à l’exercice du travail Temps de travail : Complet Cycle de travail : 39 heures Rémunération : selon le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux prime en vigueur dans la collectivité Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige en hiver (1 semaine sur 3 environ), en cas d’évènements exceptionnels. Contraintes : • Travail varié en intérieur et extérieur, parfois en hauteur ou à proximité de la circulation. • Activité physique avec postures variées et station debout prolongée. • Manipulation de matériels et produits divers, parfois lourds ou bruyants. • Déplacements réguliers sur le terrain et horaires adaptés selon les saisons. • Gestes répétitifs liés aux missions d’entretien et de maintenance. Habilitations particulières : Permis B obligatoire, EB et C, certains CACES souhaités, pour les engins de chantiers ou pour l’utilisation de matériels divers et détenir une habilitation électrique. Connaissances Spécifiques : Habilitation électrique souhaitée Moyens mis à disposition : Port de vêtements professionnels adaptés et de protection (gants, lunettes, combinaison de travail, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, casques pour les oreilles et la tête …), véhicules de service, matériel de levage et de balayage manuel et mécanique (roule sac, balayeuse, laveuse, souffleuse …), matériel et outillage divers : rotofil, bétonnière, compresseur, karcher, taille-haies, perceuse, poste à souder, perfo…. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Avantages liés à la collectivité : Tickets restaurants, Possibilité de compte épargne temps, RIFSEEP, Adhésion CNAS, Participation assurance santé et prévoyance, Prise en charge à 75% des frais de transports. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ain (01) Géolocalisation du poste Mairie - Avenue du Mas Rolland - BP 336 : 01700 Saint-Maurice-de-Beynost Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Maurice-de-Beynost Date de vacance de l'emploi 01/05/2026