RQTH OBLIGATOIRE
Performance RH, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vous pilotez l'opérationnel paie et administration du personnel dans un contexte à forte dimension relationnelle, en binôme avec la Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en poste.
A ce titre, vos missions principales seront :
- Suivi de l'administration du personnel du salarié, de son entrée à sa sortie (contrats, absences, attestations, soldes de tout compte) en lien avec l'assistante PAIE/RH
- Réalisation de la paie en binôme (collecte des éléments fixes et variables de paie, contrôle et validation des bulletins)
- Gestion des déclarations sociales mensuelles et des relations avec les organismes sociaux
- Accompagnement des collaborateurs et conseil auprès des managers sur les éléments de paie et GTA (explication des règles, gestion des anomalies)
Vos missions transverses au sein de notre équipe :
- Développement de la communication interne liée à la paie (les notes d'information à destination du personnel, permanences)
- Optimisation des processus RH, notamment en matière de digitalisation et de simplification des processus paie existants et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité et la fiabilité des opérations de paie.
- Veille réglementaire des évolutions légales et sociales liées à la paie et la mise en place les adaptations nécessaires au sein de l'entreprise.
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