Au sein de Safran Electronics & Defense, à Auxerre, nous recherchons pour la Direction des Opérations, un ou une Pilote de Projet d'Amélioration - Black Belt pour intégrer l'équipe amélioration continue, dans un environnement à forte culture de l'excellence opérationnelle. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de : Piloter les projets d'amélioration en appliquant les méthodologies Lean Sigma, en étroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles, tout en incarnant une approche adaptée de la conduite du changement. Accompagner le déploiement du système d'excellence opérationnelle du groupe « One Safran » et contribuer à la transformation digitale via le déploiement des solutions 4.0 en manufacturing. Développer et renforcer la culture Lean Sigma et le progrès continu, en animant des actions de communication et de formation à destination de l'ensemble des collaborateurs. Créer les conditions favorables à la participation des équipes, encourager l'implication de chacun-e, favoriser le développement de l'intelligence collective et le travail collaboratif, afin de générer un impact positif sur la Qualité de Vie au Travail. Identifier ou piloter des actions de progrès ayant un effet direct sur la performance de l'entreprise. Apporter votre expertise méthodologique en Lean Sigma et en conduite du changement auprès des équipes et des projets. Être le garant du bon fonctionnement de démarches clés telles que l'Innovation Participative, le 5S, le QRQC, la TPM ou le SMED. Encadrer les Green Belts jusqu'à leur certification, et contribuer activement au déploiement des Yellow Belts sur le site. Participer à la définition des projets, à l'établissement des priorités et au suivi du plan de progrès. Être acteur du partage d'expériences et des meilleures pratiques au sein de la communauté Black Belt et contribuer à renforcer l'image et les compétences Lean Sigma par la formation, l'animation de communautés et la participation à divers événements. Aptitudes et engagement attendus : Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'inclusion : nous valorisons et respectons tous les parcours, expériences et singularités. Rejoindre Safran, c'est intégrer un collectif engagé, où le développement personnel et professionnel s'inscrit dans la durée. Vous avez une expérience confirmée dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain ou méthodes) ainsi qu'une expérience réussie en management d'équipe ou transverse. Vous êtes autonome, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et vous savez prendre du recul. Votre leadership et votre capacité à accompagner le changement font de vous un(e) moteur dans les projets. Votre communication efficace, votre écoute et votre empathie, ainsi que votre esprit d'équipe et votre dynamisme, sont vos points forts. Une certification Black Belt ou Green Belt est un plus. Sinon, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement jusqu'à votre certification Black Belt groupe. Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous ! Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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