Jobberry recherche pour l’un de ses clients, spécialisé en grande distribution, un(e) HR Manager H/F, dans un contexte de transformation organisationnelle suite à un rachat. Le poste s’inscrit dans une logique de RH de proximité terrain, en lien direct avec la direction du magasin. Le poste est basé à Nancy. La rémunération est comprise entre 48 et 54k€ selon profil et expertise. Véritable partenaire du Directeur de magasin, vous intervenez en autonomie sur un périmètre d’environ 450 collaborateurs: -Accompagnement quotidien des managers ; - Recrutement des profils employés de l'hypermarché ; - Gestion de l'administration du personnel dans son intégralité ; - Contrôle et appui paie (paie internalisée, peu automatisée) ; - Gestion des DSN mensuelles et évènementielles, gestion des soldes de tout compte ; - Animation des relations sociales (CSE, CSSCT, relations individuelles et collectives) ; - Harmonisation des pratiques RH dans un contexte post-rachat De formation BAC2 en ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en tant que RH généraliste terrain. Une expérience en grande distribution ou dans un environnement exigeant et opérationnel est un atout supplémentaire. Vous avez : - Une solide maîtrise des fondamentaux RH, avec une forte appétence pour la paie - Une capacité à évoluer dans des environnements peu automatisés - Une posture de RH de proximité, pragmatique et agile - Un excellent relationnel vous permettant d’accompagner managers et directions au quotidien N'hésitez pas à postuler ! sc@jobberry.com
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