Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à lengagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
En agissant chaque jour dans lintérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de linclusion et plaçons lhumain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
L’équipe SIRH, qui comprend 4 collaborateurs, a pour objectif la mise en place de projets d’industrialisation, et de dématérialisation des
données en lien avec son système de paie et la gestion des collaborateurs.
Cette équipe réalise également toute la maintenance applicative de ces outils (paramétrage et montée de version) et des reporting à la demande.
Concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?
- Prise en charge des campagnes d’entretiens d’évaluation sous loutil Oracle
- Gestion du trombinoscope
- Réalisation de reporting "à la demande" sur différents outils
- Participation à la mise en place des nouveaux accords dentreprise dans le système de paie (rédaction cahier danalyse, recettes etc)
- Elaboration de nouveaux processus dématérialisés en lien avec les métiers RH
A lissue de votre formation, vos compétences acquises en SIRH vous permettront davoir une aisance dans la gestion de projet, et de nombreuses connaissances dans la maintenance applicative des outils RH.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de Bac+1 à Bac+5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de lenvironnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à loral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Travailler en équipe
Pack Office (Excel, formules de calculs)
Vous préparez un diplôme dans le domaine SIRH.
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