Chargé(e) de recrutement h/f – alternance (titre rncp chargé de développement rh) | saverne (67)

IFCE Formation est un CFA spécialisé dans les formations en alternance, du Bac au Bac+5. Nous accompagnons chaque apprenant vers l'emploi grâce à une pédagogie concrète, un suivi personnalisé et un réseau d'entreprises partenaires actif.
Rejoignez une agence d'intérim dynamique à Saverne en tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance ! Vous participerez activement à la gestion du recrutement, au suivi des missions intérimaires et au développement commercial, tout en préparant un Titre RNCP reconnu dans les ressources humaines.
Missions
Recrutement des candidats
Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
Sourcing et présélection téléphonique des profils
Conduite d'entretiens et évaluation des compétences
Gestion administrative des intérimaires
Élaboration des contrats et saisie des éléments variables de paie
Suivi des visites médicales et des formations obligatoires
Accueil, intégration et accompagnement des intérimaires
Relation client et prospection
Recueil et analyse des besoins en recrutement des entreprises clientes
Suivi des missions et fidélisation des clients existants
Prospection commerciale pour développer le portefeuille
Communication et outils RH
Utilisation des logiciels de gestion des candidatures (ATS)
Suivi de tableaux de bord et reporting de l'activité
Participation à la mise en place d'actions de communication RH
Profil
Aisance relationnelle et sens du service client
Goût pour les challenges et esprit d'équipe
Capacité d'organisation et rigueur administrative
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Intérêt pour les métiers du recrutement et des RH
Modalités de l'alternance
Localisation : Saverne (67)
Rythme : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation
Vous préparez le Titre RNCP Chargé de développement des ressources humaines, un diplôme de niveau 6 (Bac+3) reconnu par l'État. Cette formation professionnalisante sur 12 mois vous permettra de développer des compétences en recrutement, droit social, gestion des carrières et outils RH, tout en acquérant une expérience concrète en entreprise.