Employeur: Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)
Métier de référence:
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Localisation: 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Vos missions
Vous assurez des missions transversales en appui de la responsable de cellule et en collaboration avec les responsables de pôle.
Vous organiserez et participerez à l'animation du réseau des correspondants RH de la DIRN.
Vous contribuerez à la diffusion des informations RH au sein des services et des correspondants RH et alimenterez l'espace collaboratif dédié en assurant sa veille et sa mise à jour ainsi que la rubrique «ressources humaines» de l'intranet.
Vous superviserez l'outil de gestion des demandes RH de la DIRN (MesdemarchesRH): mise à jour des rubriques, réalisation de statistiques des tickets…
Vous serez chargé(e) d'animer des ateliers «outils» pour les correspondants RH et les membres de la cellule (Resana, MDRH, Bnum, Messagerie, RenoiRH, self-agent, Estève…).
Vous assurerez en charge propre les campagnes relatives aux CET, allocation télétravail, forfait mobilités durables, PSC (Alan), Entretiens professionnels (Estève), Recueil des données sociales (RSU).
Vous participerez aux fiabilisations (réorganisation, paie, régime indemnitaire, RenoiRH décisionnel, mise en qualité, élections professionnelles…).
Vous exécuterez et proposerez des requêtes permettant de contribuer à l'activité des pôles dont suivi des fins de situation, des effectifs….
Relations internes et externes
* Les services du SG/Direction des Ressources Humaines du ministère
* La direction et l'ensemble des services de la DIR
* Les services mutualisés: zone de gouvernance, Centre régional de gestion de la paie
Profil recherché
Compétences techniques
* Connaissance du statut de la fonction publique de l'État
* Maitrise des notions de base en droit administratif
* Pratique/forte appétence pour les outils bureautiques (dont calc, excel), connaissance du SIRH ministériel appréciée
Soft skills
* Rigueur, esprit de synthèse, sens de l'analyse, mise en oeuvre de dispositifs, autonomie et force de proposition
* Esprit d'équipe
* Sens de la communication, adaptabilité et discrétion
Mode d'acquisition: Tutorat, formation, compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous?
La DIR Nord gère les autoroutes non concédées et les routes nationales de 7 départements (59,62,80,08,60,02,51). Notre mission:
* Assurer l'entretien et l'exploitation du réseau existant ainsi que la maîtrise d'oeuvre du développement du réseau national.
Le Secrétariat général a pour vocation l'appui à la Direction dans la mise en oeuvre de sa politique, gestion de ses moyens et la vie administrative de ses 630 agent(e)s. Il est composé d'une trentaine d'agent(e)s répartis en 5 cellules: «ressources humaines», «informatique», «prévention hygiène sécurité», «achats/moyens généraux» et «prospective et conseil de gestion».
La cellule RH est composée une équipe dynamique de dix agents, elle est structurée autour de trois pôles «Gestion de proximité», «Formation et concours locaux» et «Effectifs promotion et mobilité».
Nous n'attendons plus que vous!
À propos de cette offre
Bénédicte NOYON, responsable de la cellule RH
06.68.30.28.98
benedicte.noyon@developpement-durable.gouv.fr
Un bureau individuel, horaires variables selon le règlement intérieur et déplacements possibles sur le périmètre de la DIR et en administration centrale à la Défense.
N° Renoirh : E000005660
Groupe IFSE 2
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État).A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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