Gestionnaire projets h/f

Informations générales Référence 2025-2437 Contexte Interne Présentation de poste via zoom le jeudi 18 décembre 2025 à 11h00 : https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/96553966840?pwd=xqZy4bxCBuTt4GlEkbIrVdMEvdE1Dk.1 ID de réunion : 965 5396 6840 Mot de passe : 535935 Date de forclusion : 28 décembre 2025 Recrutement : Test entretien Métier Manager Réseaux et Projets - Gestionnaire projets Contrat CDI Temps de travail Temps complet Classification Employés et Cadres Niveau classification 7 Description de la mission Le Département Animation et Pilotage du Service social (DAPSS) anime et pilote, pour le compte de la CNAM, le réseau du Service social de l'Assurance Maladie, composé de 2500 agents gérés par les CARSAT en région. Dans le cadre de la déclinaison de la Convention d'Objectifs et de Gestion 2023-2027, le Dapss mène des chantiers majeurs en lien avec sa feuille de route stratégique. La mission proposée vise à accompagner le déploiement de ces orientations nationales et à apporter une expertise métier forte sur les projets du service social. La personne retenue sera placée sous l'autorité opérationnelle de la CNAM/Direction de l'Intervention Sociale et de l'Accès aux Soins (DISAS)/ Département animation et pilotage du service social (Dapss) et assura des missions de chargé de mission service social. Vous aurez pour mission : Pilotage et animation métier (mission principale) • Accompagner la déclinaison des objectifs CPG auprès des organismes du réseau du service social et leur appropriation par les équipes • Mener à terme les chantiers stratégiques identifiés pour l'année en cours et sur la durée de la COG • Apporter une expertise opérationnelle/métier sur l'élaboration d'offres coordonnées au titre de la prévention de la désinsertion professionnelle et de l'axe sécuriser les parcours en santé • Contribuer au pilotage de l'activité : participer à la valorisation de l'activité, aux mesures d'impact et à la dimension évaluative du travail social • Animer et fédérer les acteurs du réseau autour des orientations stratégiques nationales Expertise métier et projets collaboratifs • Faire des propositions sur tous les sujets relevant des expertises métier et des projets collaboratifs • Intervenir sur tout projet connexe comportant des implications métier, sur demande de la hiérarchie • Contribuer à l'élaboration de méthodologies d'intervention et d'outils de pilotage Contribution aux missions MOA du SI (mission complémentaire) • Apporter l'expertise métier nécessaire à l'évolution du SI du service social en cohérence avec les orientations stratégiques nationales et les offres de service développées • Participer au groupe « chargé de mission SI » en apportant le regard métier • Contribuer à la construction et au déploiement de formations liées à l'évolution de l'outil auprès des chargé(e)s de mission SI du réseau Reporting et analyse • Produire des données de suivi d'activité ou de connaissance des publics du service social à l'aide de l'infocentre MISS (Mesure des indicateurs du service social) • Analyser et valoriser les données d'activité pour éclairer les décisions stratégiques Profil Une expérience professionnelle au sein du réseau de l'Assurance Maladie et/ou en liaison étroite avec ce réseau serait très appréciée. Formation et expérience • Titulaire du DEASS (diplôme d'État d'assistant(e) de service social) • Excellente maîtrise des missions du Service Social de l'Assurance maladie, du cadre général d'action du métier et des axes d'intervention (sécurisation des parcours en santé, prévention de la désinsertion professionnelle) • Intérêt pour le pilotage de projets métier et l'animation de groupes de travail • Bonne connaissance de l'outil GAIA et compréhension des enjeux liés au SI (une expertise technique approfondie n'est pas requise) Compétences techniques • Aisance dans la conduite de projets transversaux • Capacité à traduire les besoins métiers en termes opérationnels Atouts • Bonnes qualités relationnelles et d'animation de groupes • Qualités pédagogiques affirmées pour accompagner les équipes du réseau • Capacité à fédérer et à travailler en transversalité • Goût du travail en équipe et esprit de collaboration • Capacité d'adaptation et d'autonomie • Vision stratégique et sens de l'innovation Conditions particulières - Poste en mise à disposition à la CNAM sous forme d'une convention tripartite. Le candidat sera rattaché administrativement à la DASSA et l'évaluation annuelle sera menée conjointement entre le représentant de la CRAMIF/DASSA et de celui de la CNAM/DISAS. - Des déplacements occasionnels dans le réseau peuvent être requis. - Télétravail : Poste compatible avec le télétravail. (jusqu'à 3 jours par semaine). Localisation du poste Flandre Ville 17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac3 Niveau d'expérience min. requis Entre 3 ans et 5 ans Diplôme attendu Diplôme d'Etat