Médecin du travail (h/f)

Description A courte distance de Lyon et Grenoble, nous recherchons un Médecin du Travail pour notre centre médical de Ruy-Montceau ! ☎️ Vous êtes médecin et souhaitez des renseignements sur la médecine du travail dans le BTP ? N’hésitez pas à en échanger avec notre Directrice des Ressources Humaines (Madame MOULLET), par téléphone (07 56 02 15 69), par email : h.moullet@btpst.fr ou en postulant directement sur notre offre ! Nous vous promettons une confidentialité pendant nos échanges. 1- Qui sommes-nous ? BTP Santé au Travail est le 2e Service de Prévention et de Santé au Travail du BTP au national pour les entreprises et les salariés, présent dans le Rhône et l'Isère. Entre le pays Beaujolais et les massifs alpins, nous sommes acteurs de santé et de maintien en emploi auprès de 90 000 salariés dans 9 000 entreprises adhérentes. Notre gouvernance, stable et engagée, est active à travers la Commission de Contrôle et le Conseil d'Administration. Un projet de service, construit avec les professionnels du Service et en lien avec la Commission Médico-Technique (CMT), a été défini pour les 5 prochaines années (2025-2029). Si vous souhaitez en apprendre davantage, n’hésitez pas à le parcourir via le lien : https://www.btpst.fr/qui-sommes-nous/engagements/ Rattaché(e) à notre Directrice, Madame PINGAULT, vous suivez avec votre équipe environ 4000 salariés (pour un temps plein). 2- Travailler chez BTP Santé au travail ​Nous aimons le BTP : par la diversité de ses métiers, sa culture unique, les risques divers (TMS, chimiques…) et l’importance du rôle de terrain (visite de chantiers). ‍‍‍​ Vous êtes entouré(e) d’une équipe pluridisciplinaire dynamique dédiée à votre activité. Elle est composée : d’une infirmière, d’une secrétaire médicale, d’IPRP (technicien, ergonome, psychologues du travail). Vous bénéficiez de l’appui d’un médecin référent toxicologue et d’un consultant juridique spécialisé, à la demande. ​ Vous êtes entouré de 36 confrères et consœurs : des réunions avec eux sont organisées régulièrement (toutes les 6 semaines à minima) pour échanger. ​​Vous êtes accompagné(e) dans votre montée en compétences et dans votre exercice : - Parcours de découverte du Service et de son fonctionnement « surmesure »» organisé dès l’arrivée et pour plusieurs semaines. - Dès votre arrivée, vous suivez un parcours de 5 jours de découverte des métiers du BTP. - Par des formations régulières, choisies et coconstruites en concertation avec vos pairs. - Des formations complémentaires au cours de la première année (Amiante …). - Des partenariats privilégiés avec l’OPPBTP, GNMST BTP. ​​Vous trouvez écoute et appui après de notre Direction et de nos fonctions supports. 3 - Ce que nous vous proposons - Contrat forfait jour à temps complet (208 jours/an) ou temps de travail réduit (à partir de 3 jours par semaine) - Salaire : 90 – 120k € bruts annuels selon expérience - 4 semaines de "RTT" - Titre restaurants : 10.95 euros/ jour avec une prise en charge de l’employeur à 50% - 1 jour de télétravail par semaine possible - Convention collective du Bâtiment - Mutuelle familiale avantageuse – prise en charge à 83% par l’employeur, reste en charge 35,37€ pour le salarié - Adhésion aux œuvres sociales de l’APAS BTP, sans condition d’ancienneté. Mission 4 – Vos missions & son contexte Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : 1️⃣ Assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés : - Gestion des consultations individuelles - Etudes des conditions de travail et des propositions d’aménagements nécessaires - Contribution au maintien dans l’emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou d’inaptitude. 2️⃣ Accompagner les employeurs et leurs salariés : - Accompagnement des entreprises dans l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité - Conseils auprès des dirigeants en matière de Prévention des risques professionnels, de Santé et de Sécurité au travail. 3️⃣ Mener des actions ciblées en milieu professionnel : - Actions de sensibilisation et de prévention - Participation à des groupes de travail et à des études initiées par le Service et/ou des partenaires. - Suivi de la traçabilité des actions Profile 5 - Le Profil recherché - Formation : titulaire du CES ou DES - Qualités : capacité d’adaptation, de délégation et de rigueur, autonomie dans les prises de décisions, à l’aise en équipe, et doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens de l’écoute active. 6 - Notre Processus de Recrutement Notre engagement : un processus rapide et transparent ! 1. Un échange téléphonique avec notre Directrice des Ressources Humaines, Madame MOULLET, 2. Un entretien dans nos locaux avec Madame PINGAULT, Directrice et Madame BASSI, Directrice des Opérations. 3. Un entretien entre pairs vous sera proposé avec un de nos médecins du travail. C’est vous qui posez toutes vos questions ! 4. Si vous le souhaitez, un moment de rencontre avec votre équipe pluridisciplinaire et de visite des locaux à Ruy-Montceau sera organisé. Venez participer à construire une médecine préventive en actes, POSTULEZ !